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第一章 一、填空题:1、表达执行2、法律规范行政管理活动3、行政关系和监督行政 关系4、行政法规范原则5、国务院6、行政法律关系客体行政法律关系内容 7、行政主体行政相对方8、精神财富行为9、行政法治原则10、存在行使 11、适度合乎理性12、自由裁量权13、行政合法性14、不平等15、静态的 宪法动态的宪法
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一、定义:指行政认体及其行政工作人员, 在行使行政职权过程中,因其行为违法而侵犯了公民、法人或其他组织的合法权益并造成了损害,由行政主体给予赔偿的法律制度。 二、赔偿和补偿的不同:违法行为造成的损失是赔偿;合法行为造成的是,损失。 三、国家赔偿,行政赔偿 和司法赔偿
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第一节行政指导的概述 一、概念 行政指导,就是行政机关在其所管辖的事务范围内,根据国家的政策规定,或者法律原则, 针对特定的公民、法人或其他组织,用非强制性的方法或手段,取得该行政相对方的同意或协助,有效地实现一定的行政目的的主动的管理行为
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第一节 人事行政概述 第二节 现代人事行政制度:国家公务员制度 第三节 现代人事行政中的职位分类 第四节 现代人事行政的更新机制:考任、退休与培训 第五节 现代人事行政的激励一保健机制:考核、奖励、晋升与工资福利 第六节 现代人事行政的行为调控机制:义务、道德、监督与惩戒 第七节 中国公务员制度
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一、行政复议的概念 1、概念 公民、法人或其他组织认为具体行 政行为侵犯其合法权益,向行政复议 机关提出复议申请,行政复议机关对 其进行审查并作出复议决定的行政行 为
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第一节 理解行政领导 一• 何谓行政领导? 二• 行政领导的特征与本质 三• 行政领导的角色与作用 第二节 行政领导理论 一、领导行为理论 二、领导权变理论
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第一节 理解行政领导 一• 何谓行政领导? 二• 行政领导的特征与本质 三• 行政领导的角色与作用 第二节 行政领导理论 一、领导行为理论 二、领导权变理论
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通过本章的学习,了解外国行政组织理论的发展脉络。理解不同历史时期主要的理论流派,掌握其贡献与不足。 第一节 外国早期行政组织思想 第二节 传统时期的行政组织理论 第三节 行为科学时期的行政组织理论 第四节 现代行政组织理论
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上海交通大学:《行政法与行政诉讼法》教学资源_2011届法硕历次作业_作业5 抽象行为还是具体行为
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第一节 理解行政领导 一• 何谓行政领导? 二 • 行政领导的特征与本质 三 • 行政领导的角色与作用 第二节 行政领导理论 一、领导行为 理论 二、领导权变理论
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