HR课程简介 HR课程性质:SoFT MANAGEMENT TECH 人力资源管理是所有 管理 工作的核 基础课程:心理学、组织行为学、管 理

2-2节现代管理理论 《管理学基础》第七次课授课计划 第二章管理思想 第二节现代管理理论 1.了解现代管理理论产生与发展的时期、背景和发展的脉络; 2.掌握现代管理理论的系统管理理论权变管理理论主要思想及战略管理思想、企业再造理论和“学习型组织”最新管理理论与趋势。 1、系统管理理论 2、权变管理理论 3、学习型组织管理理论

一、管理及特性 （一）管理的发端 （二）管理的特性 1、目的性。 2、社会性。 3、约束性。 4、手段性或外在性。 5、主体性

一、管理及学科研究进展 二、学校管理学的产生 三、学校管理学的学科体系与方法

第一节 成本管理会计的发展 第二节 成本管理会计的特征 第三节 成本管理会计的职能与方法

第一篇总论 第一章人类与管理 第一节企业管理与企业管理学 1.人类活动与管理 2.管理的重要性

第一节 管理活动 第二节 中外早期管理思想 第三节 管理理论的形成与发展

一 管理活动现象与管理概念 二 公共管理及其相关概念

第一节 管理理论的萌芽 第二节 古典管理理论 第三节 行为科学理论 第四节 现代管理理论

1.管理的重要性; 2.管理的定义; 3.管理系统的五要素