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管理学院:《管理学基础》第一章 管理者与管理
文档格式:PPT 文档大小:34KB 文档页数:7
一、为什么学习管理 二、管理者 三、管理和管理职能 四、管理者工作的普遍性和特殊性 五、管理者的价值
管理学院:《管理学基础》复习
文档格式:PPT 文档大小:47KB 文档页数:5
一、管理、管理者和操作者的概念 二、组织的概念和层次 三、管理职能 四、管理工作的普遍性和特殊性的影响
管理与经济学院:《人力资源开发与管理》课程纲要
文档格式:PPT 文档大小:450KB 文档页数:160
HR课程简介 HR课程性质:SoFT MANAGEMENT TECH 人力资源管理是所有 管理 工作的核 基础课程:心理学、组织行为学、管 理
管理学院:《管理学基础》第十六章 作业管理
文档格式:PPT 文档大小:42KB 文档页数:7
一、作业管理与转换过程 二、管理生产率 三、作业计划 四、作业控制
管理学院:《企业文化》专题四:企业文化是一种管理思想、管理制度和管理方法(陈丽琳)
文档格式:PPT 文档大小:1.48MB 文档页数:106
一、企业文化是一种管理思想 企业文化指一种管理思想,不是一般的企业文 化现象。 是指以文化为管理的根本手段对企业进行管理, 是除了人事管理、财务管理以外的重要管理手 段
管理学院:《管理学基础》第四章 国际化管理
文档格式:PPT 文档大小:19KB 文档页数:2
一、开放的管理思维 二、国际化的阶段 三、国际环境分析 四、案例
管理学院:《管理学基础》第三章 组织文化与环境
文档格式:PPT 文档大小:32.5KB 文档页数:11
一、组织文化 二、环境 三、组织文化和环境对管理活动的影响
管理学院:《管理学基础》第十二章 领导
文档格式:PPT 文档大小:31.5KB 文档页数:7
一、管理者与领导者 二、特质理论 三、行为理论 四、权变理论 五、领导的最新观点 六、授权
管理学院:《管理学基础》第八章 人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:38.5KB 文档页数:10
一、人力资源管理的意义和过程 二、人力资源规划 三、招聘、解聘和甄选 四、定向和培训 五、绩效评估 六、职业生涯 七、劳资关系 八、面临的问题
管理学院:《管理学基础》第六章 计划的工具和技术
文档格式:PPT 文档大小:410KB 文档页数:5
一、评价环境的技术 二、预算 三、作业计划工具 四、时间管理
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