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第一节组织结构设计 第二节职权关系与组织规范 第三节人力资源管理 第四节人员组合与团队建设

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第一节 组织结构设计 第二节 职权关系与组织规范 第三节 人力资源管理 第四节 人员组合与团队建设

基质特性分析 营销能力分析 经营状况分析 管理基础分析 形象管理分析 战略管理分析 组织管理分析 人力资源管理分析 经营者的诊断分析

1、区域经济发展中的自然环境； 2、区域经济发展中的人力环境； 3、区域经济的制度环境 4、区域经济发展的基础设施条件

人力资源分配的问题 生产计划的问题 套裁下料问题 配料问题 投资问题

《政治经济学》课程教学资源（文献资料）论劳动价值论假定前提的内生化_基于人力资本理论的视角