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中国人民大学:《企业文化管理》 引言: 现代企业最高层次的竞争—文化竞争
文档格式:PPT 文档大小:317.5KB 文档页数:89
问题的提出:中国企业成长和发展的十个为什么 (1)为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。 (2)为什么企业高层与中基层难以达成共识并存在沟通障碍 (3)为什么企业在组织变革与流程再造过程中员工感到迷惘、迟疑而不愿跟进,导致变革成效不佳。 (4)为什么企业文化理念与行为严重背离(文化虚脱),为什么中国企业的制度成本高(心里契约的天然缺陷) (5)为什么企业分权分利就分心
复旦大学管理学院:管理学—现代的观点_(5)组织变革与组织文化
文档格式:PPT 文档大小:103.5KB 文档页数:27
复旦大学管理学院:管理学—现代的观点_(5)组织变革与组织文化
《现代企业管理及其案例》教学资源(案例)案例分析Oticon公司组织结构变革
文档格式:DOC 文档大小:35.5KB 文档页数:7
本文采用案例分析的形式分析企业应如何选择自身的组织结构。文章以 Oticon公司组织结构变革为例,从 Oticon公司变革原因的分析入手,深入剖析其新组织结 构及员工发展模式,分析它给公司带来的竞争优势及弱势,同时对Oticon公司进一步优化 组织结构调整提出建议
西北农林科技大学:《农村社会学》课程教学资源(教案讲义)第五章 中国农村社会组织的变革
文档格式:PDF 文档大小:365.37KB 文档页数:26
西北农林科技大学:《农村社会学》课程教学资源(教案讲义)第五章 中国农村社会组织的变革
信息工程学院:《信息系统分析与设计》第一章 基本概念与理论基础(刘合翔)
文档格式:PPT 文档大小:962.5KB 文档页数:58
1.1 商业组织的变革 1.2 系统的基本概念和功能 1.3 系统分析员的角色与要求
复旦大学:《管理学——现代的观点》课程PPT讲义_07 案例分析
文档格式:PPT 文档大小:67KB 文档页数:19
案例1 健力宝败局 案例2 杜邦公司组织机构的变革历史
《客户关系管理》第九章 客户关系管理战略
文档格式:PPT 文档大小:458KB 文档页数:20
实施CRM是一种战略的、流程的、组织的和技术的变革历程,它触及企业内部许多独立部门,需要正确处理与许多理念的关系
《企业战略管理》课程教学资源(课外学习)格雷纳 当组织成长而出现的演变和变革
文档格式:DOC 文档大小:117.5KB 文档页数:9
《企业战略管理》课程教学资源(课外学习)格雷纳 当组织成长而出现的演变和变革
《体育管理学》课程教学课件(PPT讲稿)第五章 体育组织管理
文档格式:PPT 文档大小:511KB 文档页数:17
◼ 体育组织管理概述 ◼ 体育组织管理的基本内容 ◼ 体育组织管理的变革与发展
浙江大学:《管理学》 第八章 管理的未来
文档格式:PPT 文档大小:156KB 文档页数:6
第8章管理的未来 8.1管理环境的变革 8.2未来的组织形式 8.3管理的未来
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