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社会保障领域政策及网络资源:社会保障领域的道德风险及其规避(武汉大学:黎民)
文档格式:PDF 文档大小:172.06KB 文档页数:5
社会保障领域政策及网络资源:社会保障领域的道德风险及其规避(武汉大学:黎民)
《管理学原理》课程教学资源(讲稿)第五章 领导
文档格式:PPT 文档大小:49.5KB 文档页数:7
第一节领导概论 第二节激励 第三节沟通
清华大学:《管理学原理》课程教学资源(PPT课件)第四章 领导与激励
文档格式:PPT 文档大小:247KB 文档页数:149
第二节、人性假设与领导风格 第三节、激励与激励理论 第四节、人际间的信息沟通
《管理学》课程电子教案(PPT课件讲稿)第四篇 领导
文档格式:PPT 文档大小:248KB 文档页数:42
第四篇领导 管理者(各级领导人) 是任何企业最基本、最珍贵的资产
对外经济贸易大学:《领导科学 The Science of Leadership》课程教学资源(授课教案)第二讲 领导的职能与权力
文档格式:PDF 文档大小:479.59KB 文档页数:87
其中领导的权力有: (一)引导 (二)指挥 (三)组织 (四)协调 (五)监督 (六)教育 二、领导的权力 任何领导者,当他被组织或群体正式授予某种领导职务时,就意味着他从此获得了与此相适应的权力
清华大学:《现代管理学》第七章 领导职能(张英奎)
文档格式:PPT 文档大小:182.5KB 文档页数:46
领导的概念 传统:领导是上级组织赋予领导者一定的职 位与权力,领导者通过运用这些法定的权力带领 下属完成组织的任务,实现组织的目标,其核心 是强调领导者的权力因素。 现代:领导是指激励、引导和影响个人或组 织,在一定的条件下,实现组织目标的行动过程
西安石油大学:《管理学概论》课程教学资源(PPT课件讲稿)第五章 领导(激励、沟通)
文档格式:PPT 文档大小:4.65MB 文档页数:102
第一节 领导的性质和基本概念 第二节 领导方式 第三节 领导理论 第四节 领导的方法与艺术 第五节 激励 第六节 沟通
渤海大学:《管理学基础》课程教学资源(PPT课件)第五章 领导
文档格式:PPT 文档大小:1.54MB 文档页数:119
1.了解有关领导概念,掌握领导方式理论; 2.掌握权力形成机制与运用要领; 3.掌握指挥的形式与要领; 4.掌握激励的理论与方法; 5.掌握沟通的方法与艺术。 第一节 领导理论与领导方式 第二节 权力与指挥 实践训练 案例分析 第三节 激励理论 第四节 激励实施系统 第五节 沟通 实践训练
四川轻化工大学(四川理工学院):《组织行为学》课程教学资源(PPT课件)第5章 领导行为与管理
文档格式:PPT 文档大小:2.71MB 文档页数:37
本章重点: 1、领导的职责,与管理的区别 2、X理论与Y理论的领导行为 3、勒温的领导作风理论 4、俄亥俄州立大学的四分图理论 5、管理方格理论 6、领导的权变理论及应用 7、生命周期领导理论的应 本章难点: 四分图理论,生命周期理论;
中国医科大学网络教育学院:《现代管理心理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第九章 现代管理心理与领导公关论
文档格式:PPT 文档大小:846.5KB 文档页数:102
第一节 现代领导与公共关系 第二节 领导公关的原则与职能 第三节 领导公关的方法与艺术 第四节 领导公关礼仪
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