点击切换搜索课件文库搜索结果(816)
文档格式:DOC 文档大小:23.5KB 文档页数:2
《社会工作实务》课程教学资源(参考资料)医务社会工作材料——医务社会工作志愿服务人力资源的运用
文档格式:PPT 文档大小:162KB 文档页数:25
10.1商务谈判人力资源管理
文档格式:PDF 文档大小:186.26KB 文档页数:4
《政治经济学》课程教学资源(文献资料)论劳动价值论假定前提的内生化_基于人力资本理论的视角
文档格式:DOC 文档大小:21KB 文档页数:1
《软件工程》课程教学资源(图示)软件项目的恒定人力配备
文档格式:PPT 文档大小:577.5KB 文档页数:98
人力资源培训与开发应包括培训、教 育和开发三种类型,知识、技能、能 力和态度四项内容。故而,我们也可 以这样讲,公共部门人力资源培训与 开发就是指公共部门通过有计划的培训、教育和开发活动,提高员工的知识、技能和能力水平,改善员工的态 度,以提高其工作效率,促进组织的 发展和员工的成长
文档格式:PDF 文档大小:789.91KB 文档页数:15
人力资源的核算和管理工作是企业管理的重要方面,也是企业会计信息系统的基本业务 之一。正确的核算企业人力资源对于企业,尤其是技术密集型的高科技企业具有重要意义 其中对企业员工的业绩考评和薪酬的确定正确与否关系到企业每一个职员的切身利益,对于 调动每一个职工的工作积极性、正确处理企业与职工之间的经济关系具有重要意义
文档格式:PPT 文档大小:173KB 文档页数:40
公共部门人力资源管理的含义与特性 西方国家公共人力资源管理理论与实践发展 现代公共部门人力资源管理制度的共同精神和独特性
文档格式:PPT 文档大小:2.5MB 文档页数:36
一、组织分析 (1)调查现状,即通过问卷调查、人员访谈、人事档案分析等方法了解有关人力资源方面的状况信息,包括员工技能、能力、人员变动情况、人员可能的安置情况等,并对这些状况进行分析,找出现有人力资源状况与组织的发展要求之间的差异
文档格式:PPT 文档大小:164KB 文档页数:40
(一)经济发展与人力资本 Human Capital (二)人口增长的经济学分析 Economic Analysis on Population growth (三)人口流动与经济发展 Population Mobilization (四)教育与经济发展 Education
文档格式:PPT 文档大小:397KB 文档页数:79
第一讲总论 1.1公共部门人力资源管理的含义与特点 1.1.1人力资源的含义、构成与特点 1.资源的含义与分类 资源是一个经济学术语。经济学通常把为 了创造物质财富而投人生产过程中的一切 要素称为资源。在劳动者身上体现的“人力” 始终是社会财富创造过程中的一项重要资 源
首页上页7576777879808182下页末页
热门关键字
搜索一下,找到相关课件或文库资源 816 个  
©2008-现在 cucdc.com 高等教育资讯网 版权所有