一、VB中的对象、事件、属性和方法 二、VB中基本控件的使用方法 三、VB可视化编程的步骤 四、管理 isual basic工程

 人力资源与人力资源管理  现代人力资源管理与传统人事管理的区别  人力资源管理的目标与任务  人力资源管理的主要内容

一、员工的招聘 二、员工的选拔 三、员工的录用 四、员工的配置

一、员工激励概述 二、员工激励的理论依据 三、企业员工激励普遍存在的问题 四、员工激励应遵循的基本原则 五、员工激励的主要方式

一、人力资源管理环境的内涵 二、人力资源管理的外部环境分析 三、人力资源管理的内部环境分析

一、员工培训的内涵与特点 二、员工培训意义 三、员工培训的基本过程 四、员工培训的原则与对象 五、员工培训的内容、方式与方法

一、该习题是根据教学内容分别编写的,分为两部分:一是理论上的复习思考题,二是实务 上的练习题

第一节会计的概念 第二节会计的对象 第三节会计的任务

一、刑法空间效力的概念和原则 1、刑法的空间效力——刑法对地和对人的 效力,也就是刑事管辖权的范围问题。 A、对中国人在国外犯罪如何适用? B、对外国人在中国犯罪如何适用? C、对外国人在外国对中国实施了犯罪如何适用? D、由犯罪地还是由行为人所属国管辖?

我们结合第二十二题的计算结果说明如下 如图1,水泵(这里先不管水泵的型号,只要进口的尺 寸和图1表示的相同就成),把水从吸水井里抽出来送到沉 淀池去的过程中,做了哪些工作呢? 第一、要把水头提高到2.3+2.7+8.5=13.5米的高度。 这个高度是由于地形的高差引起的,我们叫它为地形扬程