从标题中我们就可以推断,对于这一章 的讲解我们分两个步骤来进行,首先从“ 以经营业绩为基础来制定出全雇员的奖 励薪资”的绩效薪酬(merit pay)讲起 然后再对当前备受推崇和青睐的激励 薪酬(incentive pay)进行介绍,这种 安排是符合薪酬发展的历史脉络的

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基本薪酬(Basic Pay)是薪酬当中最基 础的部分。基本薪酬的支付依据有职位 (Position)、技能(Skill)和能力( Competency)本章将对以职位的等级 为依据建立的薪酬体系,即职位薪酬体 系进行介绍,下一章将对技能薪酬体系 个和能力薪酬体系进行讲解

一、产业市场 二、中间商市场 三、政府市场

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一、广告及其作用 二、广告决策过程 三、广告实例评析

一、影响定价因素 二、定价目标选择 三、定价基本方法 四、定价基本策略

一、中间业务概述 二、无风险/低风险类中间业务 三、不含期权期货性质风险类中间业务 四、含期权期货性质风险类中间业务 五、租赁类中间业务 六、商业银行中间业务产品的定价

一、银行的资产负债表 二、银行的损益表 三、银行的现金流量表 四、银行财务分析的几种主要方法

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