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中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》PPT课件_第八章 绩效评价结果的运用
文档格式：PPT　文档大小：70.5KB　文档页数：7
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》PPT课件_第八章 绩效评价结果的运用
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》_某上市公司KPI指标体系
文档格式：DOC　文档大小：219KB　文档页数：25
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》_某上市公司KPI指标体系
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》PPT课件_第九章 绩效薪酬
文档格式：PPT　文档大小：70.5KB　文档页数：7
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》PPT课件_第九章 绩效薪酬
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》PPT课件_第七章 绩效评价方法的选择
文档格式：PPT　文档大小：344KB　文档页数：17
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》PPT课件_第七章 绩效评价方法的选择
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》PPT课件_第五章 绩效评价主体与评价者培训
文档格式：PPT　文档大小：144KB　文档页数：32
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》PPT课件_第五章 绩效评价主体与评价者培训
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》PPT课件_第三章 绩效沟通
文档格式：PPT　文档大小：329.5KB　文档页数：60
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》PPT课件_第三章 绩效沟通
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》_北京李宁体育用品有限公司KPI指标体系（新华信管理咨询）
文档格式：DOC　文档大小：1.61MB　文档页数：232
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》_北京李宁体育用品有限公司KPI指标体系（新华信管理咨询）
中国人民大学：《商务礼仪》讨论（金正昆）
文档格式：DOC　文档大小：61KB　文档页数：37
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广州医科大学（广州医学院）：《病理学》课程教学资源（各章习题，含答案）第六章 心血管系统疾病
文档格式：DOC　文档大小：88.5KB　文档页数：17
一、填空题 1.大量流行病学的调查显示血浆 和 水平持续升高与 动脉粥样硬化的发病率呈正相关系。 2.动脉粥样硬化的发病机制学说主要 有
《数字电路》课程电子教案（PPT课件讲稿）第三章 集成逻辑门（1/5）
文档格式：PPT　文档大小：570.5KB　文档页数：19
一、晶体管的开关特性 二、TTL集成逻辑门 三、·CMOS电路
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