网站首页
校园空间
教师库
在线阅读
知识问答
大学课件
高等教育资讯网
大学课件分类
:
基础课件
工程课件
经管课件
农业课件
医药课件
人文课件
其他课件
课件(包)
文库资源
点击切换搜索课件
文库搜索结果(9363)
《人事心理学》课程教学资源(PPT课件)第四章 人力资源规划
文档格式:PPT 文档大小:1.52MB 文档页数:40
4.1力资源规划概述 4.1.1人力资源规划的概念与作用 (1)人力资源规划 人力资源规划(human resource planning ,简称HRP) 是指组织根据内外环境的发展制订出的有关 计划或方案,以保证组织在适当的时候获得 合适数量、质量和种类的人员补充,满足组 织和个人的需求
中国人民大学:《环境经济学(环境与资源经济学)》精品课程教学资源(电子教案)第十二章 中国环境管理体制研究
文档格式:PDF 文档大小:94.71KB 文档页数:3
通过本章的学习,了解中国环境保护管理体制的发展历程,中国环境保护管理体 制的特点,以及政府在环境保护中的主要职责,学会立足于中国国情分析环境保 护管理体制的有效性
《人事心理学》课程教学资源(PPT课件)第十章 现代人事测评
文档格式:PPT 文档大小:710KB 文档页数:22
10.1人事测评的原理 10.1.1测量评定原理 人事测评是指人事的测量与评定的总称。测量与评定是两个既相互联系又存在区别的概念,现分述如下
《人事心理学》课程教学资源(PPT课件)第七章 薪酬制度
文档格式:PPT 文档大小:1.15MB 文档页数:40
7.1.1薪酬的概念 薪酬包括工资和福利两个方面。 薪酬是劳动者所获得的薪水、工资等劳动报酬的总称。 从心理学的来说,薪酬是激励组织中个体行为的手段
《人事心理学》课程教学资源(PPT课件)第九章 人员培训
文档格式:PPT 文档大小:2.5MB 文档页数:36
一、组织分析 (1)调查现状,即通过问卷调查、人员访谈、人事档案分析等方法了解有关人力资源方面的状况信息,包括员工技能、能力、人员变动情况、人员可能的安置情况等,并对这些状况进行分析,找出现有人力资源状况与组织的发展要求之间的差异
《人事心理学》课程教学资源(PPT课件)第八章 人员考核
文档格式:PPT 文档大小:1.05MB 文档页数:28
8.1.1人员考核概述 考核,是指在一段时间内对个人的工作 能力和工作成绩作出的判断。 ·8.1.2人员考核的作用 (1)作为人事决策的依据。 (2)反馈和交流作用。 (3)影响组织的各项政策与计划
《人事心理学》课程教学资源(PPT课件)第五章 人员招募
文档格式:PPT 文档大小:541KB 文档页数:23
5.1人员招募概述 定义: 组织以发现和吸引潜在雇员为主要目的而采取的任何做 法或活动
西南财经大学:《行政管理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第四讲续 行政效率与改革
文档格式:PPT 文档大小:141KB 文档页数:18
(一)行政改革的含义和内容 (二)当代西方国家行政改革基本趋势 (三)当代西方国家行政改革主要特点 (四)我国行政改革存在的问题和难点 (五)推进我国行政改革的主要措施 (六)中国行政管理的现代化建设
西南财经大学:《行政管理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第二讲续 行政监督
文档格式:PPT 文档大小:122KB 文档页数:12
(一)行政监督的含义和特点 (二)行政监督的作用 (三)行政监督的一般过程 (四)行政监督的目标 (五)我国的行政监督体系 (六)我国行政监督存在的主要
西南财经大学:《行政管理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第二讲续 行政法制
文档格式:PPT 文档大小:130KB 文档页数:16
(一)行政法制的含义 (二)行政法制的主要环节 (三)行政法制的基本要求
首页
上页
881
882
883
884
885
886
887
888
下页
末页
热门关键字
中央民族大学
影视节目管理
兽医手术
沙洲职业工学院
人类医学遗传学
财务会计;管理会计
JAVA企业级开发
中技财务会计
职业体育俱乐部管理
有限状态
养殖
新乡学院
现代电化学
西交利物浦大学
网络安全原理
填料
肉制品
孟加文化史
麻醉生理学
旅游中的美学
空调
结构生物学
江西青年职业学院
计算机网络工程
会计师与企业
会计概论
河北医科大学
电力电子
磁选原理
毕业技术报告指导
1993年高等数学
《高效能的客户关系管理》
工程图学A
非营利组织法
电路
电工测量
大理
VB程序快捷设计
FoxPro
Application
搜索一下,找到相关课件或文库资源
9363
个
©2008-现在 cucdc.com
高等教育资讯网 版权所有