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人力资源管理者和人力资源管理部门(PPT讲稿)
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一、你对人力资源的认识是什么? 二、你希望从本门课中学到什么?
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1.理解人力资源规划的概念和内容 2.明确人力资源规划的过程 3.掌握进行人力资源需求和供给的方法 4.根据已有数据进行人力资源需求和供给的平衡
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一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、人力资源计划2、人的特性3、劳动力4、人才资源5、学习型组织
文档格式:DOC 文档大小:25.5KB 文档页数:3
一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、德尔菲法2、人力资源供给预测3、工作说明书4、员工的招聘5、综合评价
文档格式:PDF 文档大小:1.63MB 文档页数:314
《人力资源管理》课程教学资源(书籍文献)人力资源管理教程(共十二章)
文档格式:PDF 文档大小:4.16MB 文档页数:285
《人力资源管理》课程参考书籍:《MBA教程案例——人力资源管理案例》电子版 MBA Courses Cases
文档格式:PDF 文档大小:1.58MB 文档页数:66
《人力资源管理》课程教学资源(书籍文献)人力资源管理《细节决定成败》
文档格式:PDF 文档大小:154.95KB 文档页数:6
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)朗讯科技的人力资源管理(综合案例)
文档格式:DOC 文档大小:56KB 文档页数:4
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)建筑公司人力资源发展规划
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