《人力资源管理》教学资源（PPT讲稿）第二章 人力资源管理的有效技能

一、名词解释(本大题共4小题,每小题3分,共15分) 1、人力资源开发2、委任制3、劳动定员4、模拟教学法5、组织学习

一、劳动关系 二、劳动合同及争议 三、劳动保护与社会保障

一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、工作分析2、人力资源计划3、管理人员判断法4、“性善论”人性说 5、Y理论

第一章 人力资源管理引论 第二章 人力资源管理基础工作 第三章 人力资源规划 第四章 招聘与录用 第五章 人力资源配置与使用 第六章 绩效管理 第七章 薪酬管理 第八章 培训与开发 第九章 人力资源管理的发展趋势与创新

一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、德尔菲法2、人力资源供给预测3、工作说明书4、员工的招聘5、综合评价

《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第二章 人力资源战略与规划

《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第一章 人力资源管理概述

一、人力资源计划:(Human Resource Planning,HRP) 二、战略规划:(strategic planning) 三、长期趋势:(long term trend) 四、要求预测:(requirement forecast) 五、供给预测:(availability forecast)

武汉理工大学：《人力资源管理理论与实务》课程教学资源（PPT课件）第三章 岗位分析与人力资源计划