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广东财经大学:人力资源学院《人力资源管理》课程教学大纲
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CHECKIN 1、你的姓名? 2、你的工作? 3、你对本课的期望? 4、其他你想说的话
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人员调配 经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或 隶属关系的人事变动
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第一部分,1 一 50 小题,为职业道德试题; 第二部分,51 一 150 小题,为理论知识试题
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主要内容 一、人力资源 二、人口与经济发展 三、就业与经济发展 四、教育与经济发展
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吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第十二章 二十一世纪的人力资源开发与管理
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吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第十一章 领导者与人力资源开发管理
文档格式:PPT 文档大小:115KB 文档页数:6
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第九章 跨文化人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:451KB 文档页数:39
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第三章 人力资源的吸收
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企业人力资源管理师考试职业标准、职业道德复习资料:企业人力资源管理师国家职业标准(2007年修订)
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