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1HRA在PSA中的作用与意义 人因可靠性分析(HRA):以人因工程、系 统分析、认知科学、概率统计、行为科学等 学科为理论基础,以对人的可靠性进行定性 与定量分析和评价为中心内容,以分析、预 测、减少与预防人的失误为研究目标。 概率安全评价(PSA):对来自系统运行各 个水平上的损害和其他不期望后果进行辨识, 并对相关事件作出定性定量分析、评价、预 测的系统安全/风险评估方法
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复旦大学:《人类进化 Human Evolution》参考文献_体质人类学_南京直立人与印尼_周口店直立人的面颅形态比较
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一、原计利润 US$14.22亿 二、调整后利润 US$4.16亿
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温州医科大学:临床医学专业《医学免疫学与微生物学》课程教学资源(练习资料,人卫七版、人卫九版,含答案)
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1、学牛技术教学实习 2/复习全队战术(半场人盯人攻 3、学习全队防守战术(半场人2-1-2区域联防)
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第21章人胚早期发育 1生殖细胞的发育成熟 1.1精子发生与卵子发生的比较
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教学目标: • 1、知道人的视觉和听觉特征,掌握感觉阀、人的反应时间、视角、视距、视野、错觉、适应、听阀、掩蔽效应等概念; • 2、了解人的反应时间的特点,知道如何缩短人的反应时间; 教学内容: 第一节 感觉与知觉 第二节 视觉特征 第三节 听觉特征 第四节 其它感觉机能及其特征 第五节 人的反应
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一、人是有个体差异的 二、人事心理学的实质是寻求工作与人之间的最佳配合。 三、个体差异的特点:
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管理中的领导职能是通过对人的激 励实现的。激励(Motivation)是指 激发人的内在需要和行为动机,鼓 励和帮助人们为实现目标积极努力 的过程
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1. “读者”概说 2. 人的行为解析 3. 人类信息行为 4. 人的需要和动机 5. 动机与行为 6. 信息搜寻行为 7. 信息使用行为 8. 信息吸收
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