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广东财经大学:人力资源学院《工作分析与评价》课程教学大纲
文档格式:DOCX 文档大小:30.73KB 文档页数:9
广东财经大学:人力资源学院《工作分析与评价》课程教学大纲
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广东财经大学:人力资源学院《工作分析与评价》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:85.55KB 文档页数:12
广东财经大学:人力资源学院《工作分析与评价》课程教学大纲
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广东财经大学:人力资源学院《组织设计与工作分析》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:71.09KB 文档页数:9
广东财经大学:人力资源学院《组织设计与工作分析》课程教学大纲
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上海交通大学:《管理心理学(通识)Managerial Psychology》课程教学资源(PPT课件)第4章 工作分析和绩效
文档格式:PPTX 文档大小:9.56MB 文档页数:57
上海交通大学:《管理心理学(通识)Managerial Psychology》课程教学资源(PPT课件)第4章 工作分析和绩效
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唐山开放大学:《工作分析实务》模拟试题2及答案
文档格式:DOCX 文档大小:21.4KB 文档页数:5
唐山开放大学:《工作分析实务》模拟试题2及答案
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《人力资源管理》课程教学资源:模拟试题八
文档格式:DOC 文档大小:25.5KB 文档页数:3
一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、工作分析2、人力资源计划3、管理人员判断法4、“性善论”人性说 5、Y理论
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中南林学院:《人力资源管理》必修课_第3章 工作分析(陈爱吾)
文档格式:PPT 文档大小:280.5KB 文档页数:49
管理运行外在的形式必须跟企业家内在的心灵相一致,企业家有三种境界:一是亲力亲为;二是有所为有所不为;三是无为而治。—郭威钢 个案1:护士长的烦恼 个案2:临时工的无奈 个案3:繁忙的老板
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对外经贸大学:《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(授课教案)第三章 工作分析与设计 The Analysis and Design of Work
文档格式:PDF 文档大小:949.42KB 文档页数:125
I. Opening Vignette: Teams & Levi’s: A Poor Fit? II .Work-Flow Analysis and Organizational Structure III. Job Analysis IV. Management Skills Builder: On the spot interview V. Job Design
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浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(讲义)第三章 职位分类
文档格式:DOC 文档大小:107KB 文档页数:10
职位分类也叫岗位分类、工作分析,它是人力资源管理的基础。通过本章学习,要使 大家在掌握基本理论的基础上,能进行实践性操作
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《人力资源管理》课程教学PPT电子课件(共十章,编著:黄维德、董临萍)
文档格式:PPT 文档大小:608KB 文档页数:155
第一章 绪论 第二章 人力资源管理模式比较 第三章 人力资源计划 第四章 工作分析 第五章 员工招聘 第六章 沟通与冲突处理 第七章 绩效评估 第八章 员工培训 第九章 员工激励 第十章 员工薪酬
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