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公共部门
人力资源
管理
[
管理
]
类型:教学课件 大小:1.69MB 下载/浏览:9/1950 评论:5 评分:7.2 积分:10
《
公共部门
人力资源
管理
》ppt教学课件,主要内容包括总论、职业生涯
管理
与职业发展、
人力资源
招聘、人力
关键字:
人力资源
人力资源管理
企业管理
职业规划
培训
绩效
薪酬
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《公共部门人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(PPT课件)第5讲 人力资源招聘
文档格式:PPT 文档大小:273KB 文档页数:68
人力资源获取 公共部门人力资源获取,是指公共部门为 达成组织目标,通过招募、甄选、录用、配 置、评估等过程,获取合适的人选补充组 织内的职位空缺,实现内部人力资源的合 理配置的过程。在这里,招募、甄选、录 用、配置、评估等一系列活动共同构成一 个不可分割的整体——人力资源获取
《公共部门人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(PPT课件)第2讲 人力资源规划
文档格式:PPT 文档大小:514.5KB 文档页数:123
2.1人力资源规划的含义、地位、种 类和程序 2.1.1人力资源规划的含义 公共部门人力资源规划,是指根据公共 组织在一定时期内的战略目标,科学预测 组织在未来环境变化中对人力资源的供求 状况,制定出满足该需求的具体内容、实 施步骤、相应政策、经费预算等,确保组 织对人力资源在数量、质量和结构上的需 求的管理活动过程
上海交通大学:《公共部门人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第1章 公共部门人力资源管理概述
文档格式:PPT 文档大小:173KB 文档页数:40
公共部门人力资源管理的含义与特性 西方国家公共人力资源管理理论与实践发展 现代公共部门人力资源管理制度的共同精神和独特性
《公共部门人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(PPT课件)第7讲 人力资源培训与开发
文档格式:PPT 文档大小:577.5KB 文档页数:98
人力资源培训与开发应包括培训、教 育和开发三种类型,知识、技能、能 力和态度四项内容。故而,我们也可 以这样讲,公共部门人力资源培训与 开发就是指公共部门通过有计划的培训、教育和开发活动,提高员工的知识、技能和能力水平,改善员工的态 度,以提高其工作效率,促进组织的 发展和员工的成长
上海交通大学:《公共部门人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第11章 公共部门人力资源管理变革与发展
文档格式:PPT 文档大小:56.5KB 文档页数:9
上海交通大学:《公共部门人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第11章 公共部门人力资源管理变革与发展
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