doc第八章人员激励.ppt第九章报酬制度.doc第九章报酬制度.ppt第十章社会保险.doc第十

第一章海关概述第二章报关概述第三章报关管理制度第四章报关与对外贸易管制第五章进出口货物的基本通关程

第一章会计制度设计第二章会计科目设计第三章会计凭证设计第四章会计账簿的设计第五章财务会计报告设计第六

决策类公文第四章公布知照类公文第五章报请商洽类公文第六章规章制度类公文第七章日常事务类公文第八章发言

循环（二）第四章财务会计报告第五章制造业主要经济业务核算第六章内部控制制度与财产清查第七章会计规范

一、工资制度 二、工资形式 三、福利 四、报酬制度的管理

报酬制度是人力资源管理中的一项重要内容。它既涉及到效率,也涉及到公 平。一般而言,报酬管理既包括对工资的管理,也包括对奖金和津贴以及福 利的管理。通过本章的学习,要了解报酬管理的主要内容以及基本的程序和 方法,这一点是至关重要的

通过本章的学习，你可以了解： 内部劳动力市场的劳动力资源配置； 内部劳动力市场的效率问题； 内部劳动力市场的报酬制度与员工激励 中国企业内部的劳动力市场

通过本章学习使学生1、理解企业综合业绩 评价制度的基本概念、基本内容和基本特征,并 能对这一评价制度的基本原理加以应用;2、了 解企业激励机制产生的背景以及与现代企业制度 的关系,掌握企业激励机制的形式、经营者报酬 制度的业绩基础和经营者激励报酬的类型

第一章 马克思和社会主义学说 第二章 巴枯宁和无政府主义 第三章 工团主义运动的兴起 第四章 工作和报酬 第五章 政府和法津 第六章 国际关系 第七章 社会主义制度下的科学与艺术 第八章 可望实现的理想世界