绍了激励的概念、性质、绩效、激励的一些理论，如何激励等。赫兹伯格双因素理论、ERG理论、期望理论等。

一；双因素理论提出的背景及创始人 二；双因素理论的内容 1、满意程度的两种因素和四种状态 2、赫兹伯格的双因素理论你和马斯洛需要层次理论的比较 3、双因素理论的贡献 4、双因素理论的应用

西安石油大学经济管理学院：《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学资源（大师长廊）赫兹伯格

双因素理论 1、激励因素 2、保健因素

第一节 卢因的群体动力论 第二节 赫兹伯格的双因素理论 第三节 奥尔德拂的”ERG”理论 第四节 麦克利兰的激励需要理论 第五节 拂隆的期望理论 第六节 亚当斯的公平理论 第七节 斯金纳的强化理论 第八节 波特和劳勤的综合激励理论