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《激励理论》赫兹伯格的双因素
文档格式:PPT 文档大小:75.5KB 文档页数:8
一;双因素理论提出的背景及创始人 二;双因素理论的内容 1、满意程度的两种因素和四种状态 2、赫兹伯格的双因素理论你和马斯洛需要层次理论的比较 3、双因素理论的贡献 4、双因素理论的应用
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西安石油大学经济管理学院:《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学资源(大师长廊)赫兹伯格
文档格式:DOC 文档大小:23.5KB 文档页数:2
西安石油大学经济管理学院:《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学资源(大师长廊)赫兹伯格
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《激励理论》赫兹伯格双因素理论
文档格式:PPT 文档大小:988KB 文档页数:15
双因素理论 1、激励因素 2、保健因素
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《组织行为学 Organization Behavior》课程PPT教学课件讲稿:第五章 群体动力与激励理论
文档格式:PPS 文档大小:182KB 文档页数:31
第一节 卢因的群体动力论 第二节 赫兹伯格的双因素理论 第三节 奥尔德拂的”ERG”理论 第四节 麦克利兰的激励需要理论 第五节 拂隆的期望理论 第六节 亚当斯的公平理论 第七节 斯金纳的强化理论 第八节 波特和劳勤的综合激励理论
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