理与绩效考核的区别、传统的绩效考核绩效管理如何与薪酬联系，绩效管理的层次，个人绩效管理方法的综合使

西北大学经管学院金融系《国际金融学》重点课程ppt、word完整课件，内容完整，附有大量的案例分析资料以及例题、习题解答等： 第1章 国际收支及其调节 第2章 国际储备及其管理 第3章 外汇与汇率 第4章 国际资本流动与外债管理 第5章 国际货币制度及其改革 第6章 国际收支理论 第7章 汇率理论 第8章 汇率制度选择理论 第9章 国际直接投资理论 第10章 国际金融危机理论 第11章 最优通货区理论与实践 第12章 外汇交易 第13章 国际融资 第14章 国际贷款 第15章 外汇风险及其管理