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博用人单位对大学生的素质要求 单位负责人在为单位招聘员工时最看重毕业生的能力/素质是什么? 80% 70% 60% 50% 40% 68.8 30% 58.3% 20%38 31. 32.181.8% 今货今 兴、爷 学习赢得未来 Leaming ou, Winning future
学 习 赢 得 未 来 Learning Now, Winning Future 用人单位对大学生的素质要求 38% 21% 41% 74.5% 58.3% 31.3% 53.1% 68.8% 41.1%42.7% 32.3%31.8% 3.8% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 毕业的学校 学习成绩大学期间承担社会工作的经历 责任心道德诚信自我管理能力 沟通能力团队精神创新能力学习能力承受压力的能力 外语水平其他 单位负责人在为单位招聘员工时最看重毕业生的能力/素质是什么?
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学 习 赢 得 未 来 Learning Now, Winning Future 就业指导中心的调研 • 用人单位最看重的职业素质 –认同企业文化 –对企业忠诚 –综合素质好 –有敬业精神 –有团队精神 –沟通能力强 –工作有激情
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学 习 赢 得 未 来 Learning Now, Winning Future 英才网联的调研 • 用人单位最看重的职业素质 –道德品质 –文化认同 –敬业精神 –团队意识 –创新思想 –应变能力 –学习能力 –工作经验
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学 习 赢 得 未 来 Learning Now, Winning Future 名企对职业素养的要求 1.敬业 2.忠诚 3.良好的人际 关系 4.团队精神 5.自动自发地 工作 6.注重细节， 追求完美 7.不找任何借口 8.具有较强的执 行力 9.找方法提高工 作效率 10.为企业提好 的建议 11.维护企业形象 12.与企业共命运
博思汇 SHInto 用人单位为什么到校园赶集 宣介 补充 培育 企业品牌 目前需求 目前的消费者 ●雇主品牌 后备人才 未来的消费者 °人才库 学习赢得未来 Leaming ou, Winning future
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票二、面试官是如何挑选简历的? ·如果是纸质简历 堆简历,一个纸篓 ·用2秒钟扫视简历的结构、长短以及开头部分主要信 息-应聘者所申请的职位、关键词、自我评价等 如果是电子简历 堆邮件,垃圾箱、人才库、备选箱恭候 学习赢得未来 Leaming ou, Winning future
学 习 赢 得 未 来 Learning Now, Winning Future 二、面试官是如何挑选简历的? • 如果是纸质简历 • 一堆简历，一个纸篓 • 用2秒钟扫视简历的结构、长短以及开头部分主要信 息-应聘者所申请的职位、关键词、自我评价等 • 如果是电子简历 • 一堆邮件，垃圾箱、人才库、备选箱恭候
博思汇 SHInto 简历的仔细筛选 教育背景 不同雇主要求不同 ·社会工作及实习经历 社会工作职责及突出业绩 实习单位、岗位及其职责、实习单位评价 资质、奖励证书 其它方面 认真度、别字、行文水准、时间逻辑 学习赢得未来 Leaming ou, Winning future
学 习 赢 得 未 来 Learning Now, Winning Future 简历的仔细筛选 • 教育背景 • 不同雇主要求不同 • 社会工作及实习经历 • 社会工作职责及突出业绩 • 实习单位、岗位及其职责、实习单位评价 • 资质、奖励证书 • 其它方面 • 认真度、别字、行文水准、时间逻辑