大学本科各专业的收入 男性 女性 ■前5个专业:工程学、 ■前5个专业:经济 数学应用、计算机、 学、工程学、药学、 药学和物理学(年收 建筑学和计算机 入5万美元左右) 后5个专业:哲学 ■后5个专业:哲学(宗 教育学、家政学 教)、社会学、艺术、 社会学和农学。 语言学和教育学(3万 美元) 西南民族大学
大学本科各专业的收入 ◼ 男性 ◼ 前5个专业:工程学、 数学应用、计算机、 药学和物理学(年收 入5万美元左右) ◼ 后5个专业:哲学(宗 教)、社会学、艺术、 语言学和教育学(3万 美元) ◼ 女性 ◼ 前5个专业:经济 学、工程学、药学、 建筑学和计算机。 ◼ 后5个专业:哲学、 教育学、家政学、 社会学和农学。 西南民族大学
劳动供给 ■1、收入与闲暇 ■工作的回报:工作的内在满足;薪金 ■工作的机会成本:在工作过程中所必须放弃的 闲暇时间的数量。 ■工作与闲暇存在两难选择 西南民族大学
一、劳动供给 ◼ 1、收入与闲暇 ◼ 工作的回报:工作的内在满足;薪金 ◼ 工作的机会成本:在工作过程中所必须放弃的 闲暇时间的数量。 ◼ 工作与闲暇存在两难选择。 西南民族大学
劳动供给 2、个体的劳动供给曲线 ■劳动供给曲线向右上方倾斜: 随着工作时间的增加,劳动的机会成本递增; ■随着工作时间的增加,收入的边际效用递减。 因此必须提高工资人们才会增加工作时间 西南民族大学
一、劳动供给 ◼ 2、个体的劳动供给曲线 ◼ 劳动供给曲线向右上方倾斜: ◼ 随着工作时间的增加,劳动的机会成本递增; ◼ 随着工作时间的增加,收入的边际效用递减。 ◼ 因此必须提高工资人们才会增加工作时间。 西南民族大学
劳动供给 3、向后弯曲 劳动供 给曲线 a工资的替代效应:率 工资提高使人们 用劳动代替闲暇 工作的收入效应 工资提高使收入 增加,从而使人 们减少工作时间 劳动量(小时) 西南民族大学
一、劳动供给 ◼ 3、向后弯曲 ◼ 工资的替代效应: 工资提高使人们 用劳动代替闲暇。 ◼ 工作的收入效应: 工资提高使收入 增加,从而使人 们减少工作时间。 0 劳动量(小时) 工 资 率 劳动供 给曲线 西南民族大学
、劳动供给 4、市场供给 劳动的市场供给:所有个体劳动供给量的加总 ■影响劳动供给的因素:人口规模、平均工作, 时和劳动力参与率 ■劳动供给弹性:工资率每变化1%,劳动供给 量变化的百分比 西南民族大学
一、劳动供给 ◼ 4、市场供给 ◼ 劳动的市场供给:所有个体劳动供给量的加总。 ◼ 影响劳动供给的因素:人口规模、平均工作小 时和劳动力参与率 ◼ 劳动供给弹性:工资率每变化1%,劳动供给 量变化的百分比。 西南民族大学
二、劳动需求 ■1、要素(劳动、资本和土地)需求的性质 第一:派生需求 ■厂商对要素的需求量取决于厂商对未来销售和 生产的预期。 ■第二:要素需求的相互依赖 西南民族大学
二、劳动需求 ◼ 1、要素(劳动、资本和土地)需求的性质 ◼ 第一:派生需求 ◼ 厂商对要素的需求量取决于厂商对未来销售和 生产的预期。 ◼ 第二:要素需求的相互依赖 西南民族大学
二、劳动需求 ■2、边际产出MP MP ■边际产出:在其他投入 不变时,增加一单位投 入所增加的产出 ■边际收益递减规律:在 其他投入不变时,随着 一种投入的增加,该投 入品的边际产出递减 西南民族大学
二、劳动需求 ◼ 2、边际产出MP ◼ 边际产出:在其他投入 不变时,增加一单位投 入所增加的产出。 ◼ 边际收益递减规律:在 其他投入不变时,随着 一种投入的增加,该投 入品的边际产出递减。 0 L MP MP 西南民族大学