《组织行为学》专题讲座PPT（Organization Behavior）第四专题 组织变革与发展

《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学参考资料：学习型组织

西安石油大学经济管理学院：《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学资源（复习题）第十章 组织变革

第一节 领导的定义、作用和影响力 第二节 领导特质理论 第三节 领导行为理论 第四节 领导权变理论

西安石油大学经济管理学院：《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学资源（复习题）第九章 组织理论与设计

第一节 态度 第二节 工作满意度和组织承诺

一、 为什么一些智商高，工作能力强的人，往往并不十分成功？ 二、 许多高层管理者失败的原因：缺乏人际关系技能。 三、 人的能力应如何界定，成功人士的可借鉴之处是什么？

第一讲 什么是组织行为学 第二讲 管理中的个体行为因素 第三讲 激励理论的应用 第四讲 群体管理及有效的沟通

一、人的生理因素 二、人的能力 三、人的性格 四、人的知觉 五、人的决策

一、知觉 当客观事物直接作用于人的感觉器官，人脑中就产生了对这些事物各个部分属性的综合的整体的反映