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西安石油大学经济管理学院:《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学资源(电子讲稿)第九章 组织理论与设计
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第一节 态度 第二节 工作满意度和组织承诺
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西安石油大学经济管理学院:《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学资源(复习题)第十一章 组织文化
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西安石油大学经济管理学院:《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学资源(复习题)第十章 组织变革
文档格式:DOC 文档大小:36KB 文档页数:2
西安石油大学经济管理学院:《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学资源(复习题)第九章 组织理论与设计
文档格式:PPT 文档大小:108.5KB 文档页数:49
一、人的生理因素 二、人的能力 三、人的性格 四、人的知觉 五、人的决策
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西安石油大学经济管理学院:《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学资源(电子讲稿)第十章 组织变革
文档格式:PDF 文档大小:799.28KB 文档页数:10
私立华联学院:《组织行为学》课程教学资源(参考资料)组织经营活动实操集
文档格式:PPT 文档大小:717.5KB 文档页数:116
第一章 绪论 第二章 回应全球化与文化的多元化 第三章 组织中的个体差异
文档格式:PPT 文档大小:633.5KB 文档页数:156
一、 为什么一些智商高,工作能力强的人,往往并不十分成功? 二、 许多高层管理者失败的原因:缺乏人际关系技能。 三、 人的能力应如何界定,成功人士的可借鉴之处是什么?
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