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7.1概述 7.2人力资源获得与配置 7.3人力资源开发 7.4绩效管理与评价 7.5职业生涯规划 7.6人力资源的保持与管理
文档格式:PPT 文档大小:140KB 文档页数:33
一、素质及其特点 二、素质模型与HRM? 三、素质的获取:追求人与岗位、人与组织匹配 的人员录取过程 四、素质的增进:员工培训+职业生涯规划
文档格式:PDF 文档大小:150.55KB 文档页数:5
国家开放大学:2011—2012学年第一学期“开放专科”文秘专业秘书职业生涯规划期末试题(开卷)
文档格式:PDF 文档大小:154.92KB 文档页数:5
国家开放大学:2013—2014学年第一学期“开放专科”文秘专业秘书职业生涯规划期末试题(开卷)
文档格式:PDF 文档大小:127.32KB 文档页数:6
国家开放大学:2013—2014学年第二学期“开放专科”文秘专业秘书职业生涯规划期末试题(开卷)
文档格式:PDF 文档大小:134.31KB 文档页数:6
国家开放大学:2012—2013学年第二学期“开放专科”文秘专业秘书职业生涯规划期末试题(开卷)
文档格式:PDF 文档大小:142.23KB 文档页数:5
国家开放大学:2012—2013学年第一学期“开放专科”文秘专业秘书职业生涯规划期末试题(开卷)
文档格式:PDF 文档大小:20.7KB 文档页数:5
《职业生涯规划》课程教学资源(案例)2010—2015年中国棕编工艺品行业市场调研及发展前景预测报告
文档格式:DOC 文档大小:27KB 文档页数:2
《职业生涯规划》课程教学资源(案例)一匹马和一头驴的故事
文档格式:DOC 文档大小:37.5KB 文档页数:8
《职业生涯规划》课程教学资源(案例)个性成熟度测试
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