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北京交通大学:《管理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第十九章 知识管理
文档格式:PPT 文档大小:124.5KB 文档页数:27
19.1知识经济时代的企业管理 19.2知识管理的内涵 19.3知识管理的实践 19.4惠普的知识管理案例
吉林大学:《企业战略管理》课程电子教案(PPT课件)第十一部分 战略控制
文档格式:PPT 文档大小:154.5KB 文档页数:22
一、战略控制的含义及作用、 二、战略控制过程网络 三、作业控制的含义和类型 四、作业控制系统和方法
吉林大学:《企业资源规划》课程电子教案(PPT课件)第5章 能力需求计划(Capacity Requirements Planning, CRP)
文档格式:PPT 文档大小:390KB 文档页数:56
5.1 概述 5.2 CRP的输入数据 5.3 CRP的处理过程 5.4 CRP的评价 5.5 本章小结
吉林大学:《企业战略管理》课程电子教案(PPT课件)第九部分 职能战略
文档格式:PPT 文档大小:99.5KB 文档页数:36
市场营销战略 财务战略 生产战略 研究与开发战略 人力资源战略
吉林大学:《企业资源规划》课程电子教案(PPT课件)第4章 物料需求计划
文档格式:PPT 文档大小:543KB 文档页数:43
4.1 概述 4.2 MRP的工作原理 4.3 低层码的作用 4.4 MRP的计算过程 4.5 本章小结
吉林大学:《企业资源规划》课程电子教案(PPT课件)第3章 主生产计划(Master Production Schedule,MPS)
文档格式:PPT 文档大小:782KB 文档页数:69
3.1 概述 3.2 影响MPS的因素 3.3 MPS的工作原理 3.4 MPS的计算过程 3.5 本章小结
《薪酬与薪酬管理》课程教学资源(PPT课件讲稿)第4章 企业薪酬战略的设计与制定
文档格式:PPT 文档大小:1.83MB 文档页数:35
企业中所有管理系统的建立都是为了有 助于战略目标的实现激励体系作为人 力资源管理系统的一部分同样需要在此 原则下进行设计。所以,企业的薪酬设 计要从过去的简单的薪酬支付转变为与 环境、组织的战略目标相适应通过吸 纳、维系和激励优秀人才并以赢得和保 持组织竞争优势为目标
吉林大学:《企业战略管理》课程电子教案(PPT课件)第四部分 环境综合分析
文档格式:PPT 文档大小:186KB 文档页数:24
吉林大学:《企业战略管理》课程电子教案(PPT课件)第四部分 环境综合分析
吉林大学:《企业资源规划》课程电子教案(PPT课件)第1章 概述(主讲:梅芳)
文档格式:PPT 文档大小:375.5KB 文档页数:49
1.1 什么是ERP系统 1.2 ERP系统的演变 1.3 ERP系统的成本 1.4 ERP系统的未来 1.5 本章小结
中山大学:《企业管理》_第一章 关注创业
文档格式:PPT 文档大小:47KB 文档页数:15
中山大学:《企业管理》_第一章 关注创业
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