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广东财经大学:人力资源学院《人力资源管理》课程教学大纲
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广东财经大学:人力资源学院《人力资源开发概论》课程教学大纲
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广东财经大学:人力资源学院《国际人力资源管理》课程教学大纲
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广东财经大学:人力资源学院《ERP1(人力资源管理)》-实验教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:140.5KB 文档页数:16
广东财经大学:人力资源学院《人力资源管理技术与咨询》课程教学大纲
文档格式:PPT 文档大小:72.5KB 文档页数:37
第一节人力资源 一、资源: 人们赖以生存和发展的自然基础 传统农业时期: 三分说: labourcapital/lland 四分说:加 management
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人力资源管理是每一位管理者的职责, 而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。 赢得员工的献身精神是成功的人力资源管理的基石,而企业中每个人力资源管理的实践环节,都非常有助于员工献身精神的培养
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一、名词解释 人力资源 人力资源开发与管理 人力资源规划 二、简答题 1、简述人力资源的特点。 2、简述人力资源开发与管理的基本原理
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人员调配 经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或 隶属关系的人事变动
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CHECKIN 1、你的姓名? 2、你的工作? 3、你对本课的期望? 4、其他你想说的话
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