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广东财经大学:人力资源学院《人力资源管理》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:192KB 文档页数:25
广东财经大学:人力资源学院《人力资源管理》课程教学大纲
广东财经大学:人力资源学院《人力资源开发概论》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:72.97KB 文档页数:8
广东财经大学:人力资源学院《人力资源开发概论》课程教学大纲
广东财经大学:人力资源学院《国际人力资源管理》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:71.5KB 文档页数:11
广东财经大学:人力资源学院《国际人力资源管理》课程教学大纲
广东财经大学:人力资源学院《ERP1(人力资源管理)》-实验教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:34.55KB 文档页数:9
广东财经大学:人力资源学院《ERP1(人力资源管理)》-实验教学大纲
广东财经大学:人力资源学院《人力资源管理技术与咨询》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:140.5KB 文档页数:16
广东财经大学:人力资源学院《人力资源管理技术与咨询》课程教学大纲
中南林学院:《人力资源管理》必修课_第1章 导论(陈爱吾)
文档格式:PPT 文档大小:72.5KB 文档页数:37
第一节人力资源 一、资源: 人们赖以生存和发展的自然基础 传统农业时期: 三分说: labourcapital/lland 四分说:加 management
西北工业大学:《人力资源管理》 (共十章)
文档格式:PPT 文档大小:520KB 文档页数:155
人力资源管理是每一位管理者的职责, 而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。 赢得员工的献身精神是成功的人力资源管理的基石,而企业中每个人力资源管理的实践环节,都非常有助于员工献身精神的培养
四川师范大学:《企业管理概论》课程教学资源(习题)第七章 人力资源开发与管理
文档格式:DOC 文档大小:19KB 文档页数:1
一、名词解释 人力资源 人力资源开发与管理 人力资源规划 二、简答题 1、简述人力资源的特点。 2、简述人力资源开发与管理的基本原理
西北农林科技大学:《人力资源管理》课程PPT教学课件(讲稿)第十二章 人力资源的调配与流动
文档格式:PPT 文档大小:78KB 文档页数:19
人员调配 经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或 隶属关系的人事变动
西北农林科技大学:《人力资源管理》课程PPT教学课件(讲稿)第一章 人力资源管理(主讲:刘超)
文档格式:PPT 文档大小:176.5KB 文档页数:61
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