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管理学 会计学 经济法 微观经济学 宏观经济学 管理信息系统 财务管理 组织行为学 市场营销学 新生研讨课 人力资源战略与规划 劳动关系与劳动法 绩效与薪酬管理 员工培训与开发 人力资源招聘与录用管理 运营管理 公司战略管理 公司治理 社会调查理论与方法 创新能力训练 劳动经济学 统计学 社会保障学 电子商务实务与案例分析 商务礼仪 税法 商务谈判实务与案例 管理沟通 保险学 统计分析软件与应用 人力资源管理前沿 国家公务员制度 财经写作 个人理财
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第一节 道德概述 第二节 影响管理者道德素质的因素 第三节 提高员工素质的途径 第四节 社会责任概述 第五节 社会责任的具体体现
文档格式:PPT 文档大小:295.5KB 文档页数:41
一、薪酬管理概述 二、薪酬结构确定 三、薪酬水平确定 四、员工激励薪酬与福利 五、案例分析
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一、薪酬管理概述 二、薪酬结构确定 三、薪酬水平确定 四、员工激励薪酬与福利 五、案例分析
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8.1 理解挫折的内涵 8.2 掌握挫折与管理行为
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广东财经大学:工商管理学院《员工招聘》课程教学大纲
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广东财经大学:创业教育学院《员工招聘与测评》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:80KB 文档页数:6
广东财经大学:人力资源学院《员工招聘与录用》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:62.5KB 文档页数:2
《职业生涯规划》课程教学资源(教师手册)1.员工应具备的职业素质
文档格式:DOC 文档大小:28.5KB 文档页数:3
《职业生涯规划》课程教学资源(案例)初入职场怎样成为一个老板欣赏的员工
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