网站首页
校园空间
教师库
在线阅读
知识问答
大学课件
高等教育资讯网
课件分类导航
:
基础课件
工程课件
经管课件
农业课件
医药课件
人文课件
其他课件
课件(包)
文库资源
点击切换搜索课件
文库搜索结果(313)
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第六章 绩效考核管理
文档格式:PPS 文档大小:155.5KB 文档页数:20
1.明确绩效考核管理的作用,原则和方法 2.灵活正确的运用各种方法进行绩效测评 3.掌握绩效测评的程序
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第九章 员工的培训与开发
文档格式:PPS 文档大小:67KB 文档页数:12
一、概述 二、培训过程 三、运用新技术培训 四、培训效果评估 五、管理人员开发
《公共部门人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(PPT课件)第3讲 职业生涯管理与职业发展
文档格式:PPT 文档大小:1MB 文档页数:100
一、职业生涯管理理论 二、职业生涯决策 三、职业生涯设计与管理 四、案例讨论
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第十五章 21世纪的人力资源管理(曲庆)
文档格式:PPT 文档大小:49.5KB 文档页数:9
一、知识经济时代是一个人才主权时代,也是一个赢家通吃的时代 二、员工是客户 三、人力资源管理的重心是知识型员工的管理
浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(讲义)第八章 人员激励
文档格式:DOC 文档大小:94.5KB 文档页数:14
第一节动机与激励 激励是人力资源管理活动的一项重要内容,对人力资源管理目标的达成起着非常重要的作用。本章通过对激励含义、过程以及激励理论的基本介绍,要求对人员激励有一个基本的了解,并能在实践中正确地运用它们,以实现激励的目标
中国政法大学:政治与公共管理学院《人力资源开发与管理》课程教学大纲
文档格式:PDF 文档大小:335.78KB 文档页数:14
中国政法大学:政治与公共管理学院《人力资源开发与管理》课程教学大纲
清华大学经济管理学院:《现代企业人力资源管理新观念》PPT课件(郑晓明)
文档格式:PPT 文档大小:6.73MB 文档页数:54
现任教于清华大学经济管理学院,从事组织行为学、人力资源管理与 开发的教学与科研工作。北京行为科学学会常务理事,中国管理科学院 行为科学研究所所长、研究员。全国心理技术应用研究会理事。1998年 毕业于中国科学院心理研究所组织行为与人力资源管理专业,获理学博 士学位
《MBA人力资源管理实战教程》讲义
文档格式:PPT 文档大小:1.68MB 文档页数:249
第1章 企业的核心能力与人资源……………………..……第1节 企业的可持续发展与企业的核心能力……….....(2) 第2节 人力资源是企业核心能力的源泉………………..(6) 第3节 人力资源管理角色与责任的承担……… …….(28) 第4节 传统人团资源管理模式的转变方向………… . (33)
《公共部门人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(PPT课件)第1讲 总论
文档格式:PPT 文档大小:397KB 文档页数:79
第一讲总论 1.1公共部门人力资源管理的含义与特点 1.1.1人力资源的含义、构成与特点 1.资源的含义与分类 资源是一个经济学术语。经济学通常把为 了创造物质财富而投人生产过程中的一切 要素称为资源。在劳动者身上体现的“人力” 始终是社会财富创造过程中的一项重要资 源
上海交通大学:《公共部门人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第8章 绩效管理 Performance Management
文档格式:PPT 文档大小:791KB 文档页数:47
• 绩效管理与绩效评估 • 绩效管理的基本步骤 • 政府绩效评估 • 实现高绩效的组织
首页
上页
15
16
17
18
19
20
21
22
下页
末页
热门关键字
控制系统
石河子大学
资本论
通信原理
山西兴华职业学院
曲柄连杆
静力控制方程
经济法
动画学院
大学生物
《电影照明技术》
自动化
中医伤寒论
云南国土资源职业学院
营销战略与管理
香港大学
物流管理基础
武汉电大
微机原理
社会责任感
社会化
燃油管路
企业战略]
配送中心
警务现场急救
机械设计课程设计A
化学]
国际商务谈判
多元统计方法分析
创编,现代舞
变量]
编程
.NET程序设计
“分离技术”]
《毛皮加工技术》
《数值分析》]
《宏观经济学》
“微机原理”
《财政学》
《大学生心理健康》
搜索一下,找到相关课件或文库资源
313
个
©2008-现在 cucdc.com
高等教育资讯网 版权所有