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一、名词解释(本大题共4小题,每小题3分,共15分) 1、人力资源开发2、委任制3、劳动定员4、模拟教学法5、组织学习

《人力资源管理》课程教学资源：模拟试题九

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一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、德尔菲法2、人力资源供给预测3、工作说明书4、员工的招聘5、综合评价

《人力资源管理》教学资源（PPT讲稿）第二章人力资源管理的有效技能

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《人力资源管理》教学资源（PPT讲稿）第二章人力资源管理的有效技能

《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第六章专业词汇——4（李双新）

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一、人力资源计划:(Human Resource Planning,HRP) 二、战略规划:(strategic planning) 三、长期趋势:(long term trend) 四、要求预测:(requirement forecast) 五、供给预测:(availability forecast)

《人力资源管理》课程教学资源（书籍文献）人力资源管理教程（共十二章）

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《人力资源管理》课程教学资源（书籍文献）人力资源管理教程（共十二章）

《人力资源管理》课程参考书籍：《MBA教程案例——人力资源管理案例》电子版 MBA Courses Cases

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《人力资源管理》课程参考书籍：《MBA教程案例——人力资源管理案例》电子版 MBA Courses Cases

《人力资源管理》课程教学资源（书籍文献）人力资源管理《细节决定成败》

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《人力资源管理》课程教学资源（书籍文献）人力资源管理《细节决定成败》

《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）朗讯科技的人力资源管理（综合案例）

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《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）朗讯科技的人力资源管理（综合案例）

《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）建筑公司人力资源发展规划

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《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）建筑公司人力资源发展规划

《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第一章概论（李双新）

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一、你对人力资源的认识是什么？二、你希望从本门课中学到什么？