人力资源管理》文库下载_中国高校课件下载中心

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一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、工作分析2、人力资源计划3、管理人员判断法4、“性善论”人性说 5、Y理论

东北大学：《人力资源开发与管理》课程教学资源（PPT课件）第二章人力资源开发与管理的理论基础

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一、人性假设理论二、人力资本理论三、人本管理理论四、心理分析五、工作分析

海南大学：《人力资源开发与管理》总复习

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人力资源开发与管理的5P模型

人力资源管理者和人力资源管理部门（PPT讲稿）

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人力资源管理者和人力资源管理部门（PPT讲稿）

《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第六章专业词汇——4（李双新）

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一、人力资源计划:(Human Resource Planning,HRP) 二、战略规划:(strategic planning) 三、长期趋势:(long term trend) 四、要求预测:(requirement forecast) 五、供给预测:(availability forecast)

《人力资源管理》课程教学资源：模拟试题三

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一、名词解释(本大题共4小题,每小题3分,共15分) 1、人力资源开发2、委任制3、劳动定员4、模拟教学法5、组织学习

《人力资源管理》课程教学资源（书籍文献）人力资源管理教程（共十二章）

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《人力资源管理》课程教学资源（书籍文献）人力资源管理教程（共十二章）

《人力资源管理》课程参考书籍：《MBA教程案例——人力资源管理案例》电子版 MBA Courses Cases

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《人力资源管理》课程参考书籍：《MBA教程案例——人力资源管理案例》电子版 MBA Courses Cases

《人力资源管理》课程教学资源（书籍文献）人力资源管理《细节决定成败》

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《人力资源管理》课程教学资源（书籍文献）人力资源管理《细节决定成败》

《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）朗讯科技的人力资源管理（综合案例）

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《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）朗讯科技的人力资源管理（综合案例）