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一、人:企业价值的活资源 二、人:企业价值的活的资源
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吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第十二章 二十一世纪的人力资源开发与管理
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吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第十一章 领导者与人力资源开发管理
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吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第九章 跨文化人力资源管理
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吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第三章 人力资源的吸收
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一、人力资源计划的含义 人力资源计划是为了说明人力资源部门未来要做的工作内容和工作步骤。 二、计划制订的三原则 1充分考虑组织内部、外部环境的变化 2确保企业的人力资源保障 3使企业和员工都得到长期的利益
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深圳大学:《人力资源开发与管理》论文——深圳万科地产人力资源培训特点、缺陷及对策分析
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一、人事行政四环节 1 取才 2 用才 3 育才 4 留才
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广东财经大学:人力资源学院《人力资源管理技术与咨询》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:31KB 文档页数:9
广东财经大学:人力资源学院《人力资源管理专业综合实验课》课程教学大纲
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