企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学,即价值观 念和思维方式为核心所生成外化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一。它可以分为 企业精神文化、企业制度行为文化和企业形象物质文化三大层次。企业文化的核心是企业精神文化即它的 价值观念、思维方式 企业文化对人力资源管理的导向作用,主要是指这种企业价值观念和思维方式的导向作用

资本家在市场上购买到生产资料和劳动力之后，就退出了流通领域，进入生产领域，从 而开始了资本主义的生产过程。剩余价值的生产是资本主义生产的直接目的和决定性动机

一、资本总公式及其矛盾货币本身并不是资本。作为货币的货币与作为资本的货币有本质的区别。作为货币的货 币是固定充当一般等价物的特殊商品，它只是表现各种商品的价值，并不能够带来剩余价值

《思想道德与法制》课程教学课件（专题讲稿）第5讲 明确价值要求 践行价值准则 第3讲 积极践行社会主义核心价值观

《思想道德与法制》课程教学课件（专题讲稿）第5讲 明确价值要求 践行价值准则 第2讲 坚定社会主义核心价值观自信

《思想道德与法制》课程教学课件（专题讲稿）第5讲 明确价值要求 践行价值准则 第1讲 全体人民共同的价值追求

一、研发– 市盈率比较高的公司往往是研发投入较高的公司，可见研发可以提高公司的价值 二、竞争优势– 垄断与竞争优势有关 三、长期价值– 取决于长期现金流量

1、社会主义核心价值观的基本内容 2、社会主义核心价值观的重大意义

第一节 人生价值的考察 第二节 人生价值的评价和选择 第三节 人生价值的实现

第一讲 马克思劳动价值论及其当代价值 第二讲 马克思剩余价值理论与经济危机 第三讲 资本主义政治制度本质