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《人力资源管理》课程参考书籍:《Strategic Human Resource Management》英文版(A GUIDE TO ACTION,4TH EDITION,Michael Armstrong,2008)
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《人力资源管理》课程参考书籍:《Human Resource Development》英文版(2nd edition,LEARNING & TRAINING for individuals & organizations,Edited by John P Wilson,2004)
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1.绩效评估的主要难点 1.1评价性资料与发展性资料
文档格式:PPT 文档大小:183KB 文档页数:13
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)案例分析概述(PPT)
文档格式:PPT 文档大小:29KB 文档页数:13
1、企业的目标体系 2、雇员发展途径 3、企业培训需求预测 4、企业培训计划 5、企业培训实施 6、企业培训总结 7、提升培训效率之路
文档格式:PPT 文档大小:31KB 文档页数:1
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)工作职责分歧——工作分析
文档格式:PPT 文档大小:266KB 文档页数:13
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)工作分析流程案例
文档格式:DOC 文档大小:62.5KB 文档页数:9
1.结构 1.1绩效与个人特性、组织环境之间的关系 1.2结构影响行为
文档格式:PPT 文档大小:70KB 文档页数:7
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)宝洁公司招聘——招聘与选拔
文档格式:PDF 文档大小:165.85KB 文档页数:3
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)丰田招聘——招聘与选拔
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