第一节市场失灵与政府干预的必要性 第二节垄断与管制 第三节公共产品与外部性 第四节不完全信息

1、理解市场失效的含义及其表现、 2、了解财政的各项经济职能的具体目标及政策、 3、体会税收在财政经济职能中的地位

第一部分现状与问题 第二部分原因分析 第三部分政策与建议

一、经济学十大原理回顾 二、宏观经济学研究内容 三、宏观经济理论的发展 四、宏观经济的目标及其政策工具

（1)贸易增长数据观察 （2)比较优势理论 （3)要素秉赋理论 （4)其它贸易理论 （5)贸易政策及其争论

第一章 市场失效与公共经济. 6 第二章 公共品理论. 14 第三章 购买性支出. 24 第四章 转移性支出. 33 第五章 税收理论 . 47 第六章 税收制度 . 61 第七章 国债和国债管理. 68 第八章 国家预算和预算管理体制 . 73 第九章 财政政策 . 77

2.1人力资源规划的含义、地位、种 类和程序 2.1.1人力资源规划的含义 公共部门人力资源规划,是指根据公共 组织在一定时期内的战略目标,科学预测 组织在未来环境变化中对人力资源的供求 状况,制定出满足该需求的具体内容、实 施步骤、相应政策、经费预算等,确保组 织对人力资源在数量、质量和结构上的需 求的管理活动过程

1. 城市规划与公共政策 2. 政策视角下的过程性规划 3. 政策视角下的人文规划 4. 规划文本的写作要求 5. 总结与作业

进入20时机80年代中后期,政策科学研究出现了一些新趋势,其中之一是加强了政 策价值观或公共政策与伦理关系问题的研究。政策科学或政策分析不仅是描述性的,而且 也是规范性的,是对一般选择理论的研究。所谓描述性是指对事实及客观存在的因果关系 的分析:规范性涉及的是以某种价值判断为前提的评价活动,而选择则以价值作为基础

一、政策效应的概念 宏观经济政策效应是经济政策的实施效果 二、政策效应的类型 主要包括直接效应、间接效应、乘数效应、挤出效应、社会效应等。 三、财政政策有效性评价