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北京大学:《行政管理学 Public Administration》精品课程教学资源(电子教案)第十七讲 行政伦理
文档格式:PDF 文档大小:213.74KB 文档页数:19
第一节 行政伦理概述 第二节 行政伦理的结构与功能 第三节 行政伦理制度化
北京大学:《行政管理学 Public Administration》精品课程教学资源(电子教案)第六讲 人事行政
文档格式:PDF 文档大小:305.3KB 文档页数:29
第一节 人事行政概述 第二节 现代人事行政制度:国家公务员制度 第三节 现代人事行政中的职位分类 第四节 现代人事行政的更新机制:考任、退休与培训 第五节 现代人事行政的激励一保健机制:考核、奖励、晋升与工资福利 第六节 现代人事行政的行为调控机制:义务、道德、监督与惩戒 第七节 中国公务员制度
北京大学光华管理学院:《博弈与社会 Game Theory and Society》课程电子课件_ch3 多重均衡与制度和文化
文档格式:PDF 文档大小:142.13KB 文档页数:5
北京大学光华管理学院:《博弈与社会 Game Theory and Society》课程电子课件_ch3 多重均衡与制度和文化
西安交通大学出版社:普通高等教育工程管理专业规划教材《建筑企业管理 Construction Enterprise Management》课程教学资源(PPT课件讲稿)第10章 建筑企业技术管理
文档格式:PPT 文档大小:691.33KB 文档页数:28
建筑企业技术管理概述 建筑企业技术管理的主要工作 建筑企业标准化管理与工作制度
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第八章 员工福利
文档格式:PPS 文档大小:61.5KB 文档页数:8
1.掌握员工福利制度的基本内容和形式 2.明白我国企业员工福利制度的现状并分析产生的原因 3.分析思考公司福利制度发展的趋势
《组织行为学 Organization Behavior》课程教学资源(PPT授课讲义)第六讲 激励的综合研究与应用
文档格式:PPT 文档大小:384.5KB 文档页数:55
一、综合激励模型 二、内在激励与外在激励的关系 三、组织中的心理契约 四、员工组织归属感 五、目标设置 六、奖励制度
日照职业技术学院:账户与复式记账
文档格式:PPTX 文档大小:2.02MB 文档页数:17
一、会计计量与会计核算制度 二、会计要素 三、会计等式 四、会计科目与会计
《中小企业管理》第一章 中小企业概况
文档格式:DOC 文档大小:104.5KB 文档页数:14
一、定义 企业(Enterprise)是集合生产要素(土地劳动力、资本和技术),并在利润动机和 承担风险条件下,为社会提供产品和服务的单位。企业是一种营利性机构,其目标是创造 利润;为了获取利润,企业必须具有效率;而企业的效率又来自于它的制度效率和经营效 率两个方面。制度效率是由土地、资本、劳动力和技术这些生产要素投入生产活动中的集 合方式决定的;经营效率则是由计划、组织、指挥和控制等管理方式决定的。合理的制度和有效的经营,可以使企业减低来自外部环境的不可避免的风险,从而使企业获得长期发展
《耕作学 Cropping System》课程教学资源(PPT课件)第九章 土壤管理 Soil management
文档格式:PPT 文档大小:3.48MB 文档页数:47
土壤耕作的目的 Role of soil tillage 不同土壤耕作措施的作用 Effects of different tillage measures 常用的土壤耕作制度(耕法) Tillage systems
南京大学商学院:《管理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第十八章 企业组织创新
文档格式:PPT 文档大小:36KB 文档页数:9
第一节 企业制度创新 第二节 企业层级结构创新 第三节 企业文化创新
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