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国家开放大学:2007—2008学年第一学期“开放专科”汽车营销专业客户关系管理期末试题(开卷)
文档格式:PDF 文档大小:225.32KB 文档页数:7
国家开放大学:2009—2010学年第一学期“开放专科”汽车营销专业客户关系管理期末试题(开卷)
文档格式:PDF 文档大小:206.97KB 文档页数:8
国家开放大学:2016年秋季学期“开放专科”汽车营销专业客户关系管理期末试题(开卷)
文档格式:PPT 文档大小:1.71MB 文档页数:43
课程目标 三个收获 1、理解团队角色差异所产生的冲突 2、理解团队内部沟通的意义 3、理解沟通的三环节及有关技巧
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第一节 绿色营销 第二节 整合营销 第三节 关系营销 第四节 网络营销 第五节 营销道德
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人员调配 经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或 隶属关系的人事变动
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主要职能: (1) 会计凭证的审核、编制、核签。 (2) 材料、成本、费用项目的分摊、记录、复核及核算。 (3) 有关财务核算报表的审核、汇总
文档格式:DOC 文档大小:24KB 文档页数:3
直接责任: 1. 正确传达执行上级指示和文件精神,并遵照贯彻执行。 2. 向直接上级报告财务分析真实情况。 3. 在权限范围内,批阅公司有关文件
文档格式:PPT 文档大小:70KB 文档页数:12
第4章合作伙伴选择 合作协调的供应链关系的重要性
文档格式:PPT 文档大小:321.5KB 文档页数:23
掌握激励的概念,了解关于人性的基本看法,理解人行为产生的原因和激励机制,了解各种激励理论以及激励的基本方法
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