4-3节人力资源管理 第三节人力资源管理 【回顾与说明】 回顾:职权关系、集权与分权、组织规范的内容。说明:第三节的知识体系,以及学习本节的要求,让学生对人力资源管理有一个总体认识

第一节 饭店人力资源管理概述 第二节 饭店人力资源管理的开发 第三节 饭店人力资源的利用

６．1 人力资源管理概述 ６．2 饭店人力资源的开发与利用 ６．3 饭店人力资源的激励 ６．4 饭店员工的绩效考评 ６．5 饭店的督导管理

企业人力资源管理师考试职业标准、职业道德复习资料：职业道德

一、职业生涯管理理论 二、职业生涯决策 三、职业生涯设计与管理 四、案例讨论

一、薪酬管理基础 二、企业薪酬制度 三、企业薪酬设计

一、组织文化的内涵 二、组织文化的功能 三、组织文化建设的心理机制 四、组织文化对人力资源开发与管理的作用 五、塑造组织文化的途径

一、知识经济时代是一个人才主权时代，也是一个赢家通吃的时代 二、员工是客户 三、人力资源管理的重心是知识型员工的管理

一、工资制度 二、工资形式 三、福利 四、报酬制度的管理

1、跨文化管理 文化的特征 文化概念:从社会科学角度分析