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第一节 薪酬沟通 第二节 薪酬概述 薪酬内涵 薪酬的基本形式 薪酬的功能 薪酬设计的原则 第三节 薪酬设计与管理
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一、绩效的内涵与特点 二、绩效考核与绩效管理内涵 三、员工绩效内涵及影响因素 四、员工绩效考核基本程序
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一、绩效、绩效评估和绩效管理 二、如何认识员工绩效 三、如何开展绩效考评
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兰州交通大学:《电子电路实践》课程教学资源(授课课件)模电实验2:晶体管单管共射放大电路实验
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河南中医药大学:《网络运维管理》【2016级信管】网络技术实训-教学设计-第09讲:企业网 VPN 设计讨论
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天津职业大学:《企业物流管理》课程教学课件(PPT讲稿)第八章 企业物流组织管理
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第一节 销售物流概述 第二节 销售物流服务 第三节 销售物流的组织与控制 第四节 销售物流的管理
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河南中医药大学:《网络运维管理》【2016级信管】网络技术实训-教学设计-第08讲:企业网 NAT、防火墙设计讨论
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天津职业大学:《企业物流管理》课程教学课件(PPT讲稿)第三章 企业采购和供应物流管理
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天津职业大学:《企业物流管理》课程教学课件(PPT讲稿)第二章 工厂布局中的物流管理
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