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山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第十二讲 组织变革与发展
文档格式:PPT 文档大小:384.5KB 文档页数:29
组织结构变革的动因、企业组织结构需要变革的征兆、企业组织结构变革的程序、组织诊断、组织变革阻力的表现形式
四川轻化工大学(四川理工学院):《组织行为学》课程教学资源(PPT课件)第6章 组织行为与管理
文档格式:PPT 文档大小:453.5KB 文档页数:49
本章重点: 1、组织功能、组织文化; 2、组织基本结构; 3、组织变革、阻力、发展。 本章难点: 组织文化的建设、组织变革阻力的排除
《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)共两篇十一章(组织行为学的研究对象与方法、个体心理与行为)
文档格式:PPT 文档大小:487KB 文档页数:114
第一章 组织行为学的概念与学科性质 第二章 发展与理论源泉 第三章 组织行为学研究方法 第四章 知觉的作用与行为表现 第五章 价值观、态度与行为 第六章 个性差异与工作安排 第七章 群体及群体行为 第八章 群体冲突 第九章 领导及领导理论 第十章 激励理论及其应用 第十一章 工作压力
《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第四部分 组织心理
文档格式:PPT 文档大小:378.5KB 文档页数:64
第九章 组织的成长 第十章 组织文化 第十一章 组织变革与发展 第十二章 学习型组织
北京航空航天大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿,共十二章,程志超)
文档格式:PPT 文档大小:2.84MB 文档页数:111
第一章 什么是组织行为学 第二章 组织行为学的起源与研究方法 第三章 个体差异 第四章 知觉 第五章 态度、价值观和工作满意度 第六章 群体的一般性问题 第七章 沟通 第八章 组织设计与变革 第九章 领导 第十章 激励 第十一章 工作生活质量与工作设计 第十二章 组织文化与组织发展
《组织行为学 Organization Behavior》课程PPT教学课件讲稿:第八章 组织行为的有效性
文档格式:PPS 文档大小:303KB 文档页数:28
第一节有效的信息沟通 第二节对组织变革的有效管理 第三节组织发展
聊城大学:《组织行为学》课程教学资源(课件讲稿,成教,打印版)第五章 非正式组织及其行为
文档格式:PDF 文档大小:5.74MB 文档页数:92
第一节 非正式组织 第二节 非正式沟通 第三节 正确对待非正式组织
《组织行为学 Organization Behavior》课程PPT教学课件讲稿:第四章 非正式组织及其行为
文档格式:PPS 文档大小:278KB 文档页数:26
第一节 非正式组织 第二节 非正式沟通 第三节 正确对待非正式组织
《组织行为学 Organization Behavior》课程教学资源(PPT电子课件大纲,共七章)
文档格式:PPT 文档大小:200KB 文档页数:46
第一章 组织行为学的研究 第二章 个体行为 第三章 激励理论 第四章 群体行为 第五章 领导行为 第六章 组织行为 第七章 组织变革与发展
西北工业大学:《组织行为学 Organization Behavior》课程教学电子教案(PPT课件讲稿,共七章,苏扬)
文档格式:PPT 文档大小:1.91MB 文档页数:91
第一章导论 第二章个体心理与个体行为 第三章群体心理与群体行为 第四章群体动力与激励理论 第五章领导者与组织行为 第六章组织文化与组织行为 第七章行为有效性
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