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《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学参考资料:惠普公司的人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:687KB 文档页数:55
《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学参考资料:惠普公司的人力资源管理
《人力资源管理与组织竞争优势》讲义(PPT课件)
文档格式:PPT 文档大小:617KB 文档页数:199
一、绪论及观点介绍 二、工作分析与职位说明 三、人员招聘与挑选 四、培训与开发 五、绩效管理 六、薪酬设计与管理
《人力资源管理》课程教学大纲(秘书学专业)
文档格式:PDF 文档大小:209.16KB 文档页数:11
《人力资源管理》课程教学大纲(秘书学专业)
中国石油大学(华东):企业人力资源管理师三级培训(全国统一鉴定介绍)
文档格式:PPT 文档大小:1.69MB 文档页数:247
中国石油大学(华东):企业人力资源管理师三级培训(全国统一鉴定介绍)
企业人力资源管理师考试职业标准、职业道德复习资料:职业道德
文档格式:DOC 文档大小:61KB 文档页数:9
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中南财经大学:《人力资源管理》第八章 工作激励
文档格式:PPT 文档大小:266.5KB 文档页数:59
激发员工的工作动力是管理的核心 本节从静态的角度分析激发员工工作动 力的心理要素,如需要、动机、行为、 挫折等
中国地质大学(武汉):《管理运筹学》课程电子教案(PPT教学课件)第4章 线性规划在工商管理中的应用
文档格式:PPT 文档大小:254KB 文档页数:24
1 人力资源分配的问题 2 生产计划的问题 3 套裁下料问题 4 配料问题 5 投资问题
中南财经大学:《人力资源管理》第九章 人员绩效考评
文档格式:PPT 文档大小:298KB 文档页数:45
一、绩效与绩效考评 (一)绩效 1.绩效的多因性,是指绩效的优劣受制于主、客观等多种因素影响
中南财经大学:《人力资源管理》第十章 薪酬管理
文档格式:PPT 文档大小:270.5KB 文档页数:26
一、薪酬及其组成 薪酬是工资与薪金的统称。 一般而言,劳心者的收入为薪金,劳力者的收入称为工资
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第二章 绩效计划
文档格式:PPT 文档大小:696.5KB 文档页数:33
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第二章 绩效计划
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