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《采购管理实务》PPT教学课件
文档格式:PPT 文档大小:720KB 文档页数:77
一、采购功能的变与不变 二、采购及供应管理的角色 三、采购目标与政策 四、采购作业程序与组织 五、成本分析与价格原理 六、货商搜寻与评选 七、有效的品质管理及绩效评估 八、信息科技与电子商务的影响 九、结语与讨论
大连理工大学:三医联动的内涵、意义与机制建设
文档格式:PDF 文档大小:1.07MB 文档页数:3
尽管中央反复强调深化医药卫生体制改革,实行医疗、医保、医药联动但绩效不高,社会诟病甚多。如何走出困境并开启“三医”联动的良性局面文章从不同角度阐述了“三医”联动的内涵、重要性,并提出了“加强领导、统一认识、明确分工健全机制、实行问责”的改革思路与建议
《农业经济学》课程教学资源(讲义)第2讲 粮食统购统销体制和政策(1949-1978)
文档格式:DOC 文档大小:39KB 文档页数:20
一, 建国初期粮食市场化体制及其问题 二, 统购统销体制建立和政策演变 三, 统购统销体制的经济学内涵 四, 统购统销体制的影响和绩效
上海交通大学:《第三方物流学》课程教学资源(PPT课件)讲座四 第三方物流项目监控与绩效评价
文档格式:PPT 文档大小:133.5KB 文档页数:10
4.1 业绩监控指标体系设计 4.2 业绩监控实施方法
西北农林科技大学:《人力资源管理》课程PPT教学课件(讲稿)面具背后:雇员评价中的政治因素
文档格式:PPT 文档大小:92.5KB 文档页数:10
面具背后:雇员评价中的政治因素 绩效评估的政治:指评价者有目的地对评价加以歪曲,以达到个人 或者公司目标的做法。(Human Resource Management, Getting Competitive Advantage (3th edition)
《跨国公司管理讲义》 第七章 跨国公司人力资源管理
文档格式:DOC 文档大小:124KB 文档页数:12
第七章跨国公司人力资源管理 第一节国际人力资源定义 一、国际人力资源管理的基本职能 招聘 选拔 培训与开发 绩效评估 报酬 劳工关系 二、跨国公司雇员的类型 母国公民 第三国公民 东道国公民
《市场营销学》课程教学资源:第二章 市场营销管理哲学 第二节 顾客满意(2.1)顾客满意
文档格式:PPT 文档大小:22KB 文档页数:3
一、顾客满意 (一)顾客满意的含义(customer satisfaction,cs)是一种人的感觉状态的水平,它来源于顾客对一件产品所设想的绩效或产出与他们的期望所进行的比较。顾客满意一般有三种主要的水平状态:1、不满意 2、满意3、十分满意
《TQM管理》 全面质量管理技术
文档格式:PPT 文档大小:620.5KB 文档页数:23
全面质量管理技术 民营化 管制与放松管制 内部市场 绩效管理技术 标杆管理技术 战略管理技术 产权交易 社区治理 志愿者服务 公众参与听证会等等
2017年度上海市财政支出项目绩效评价结果
文档格式:PDF 文档大小:321.95KB 文档页数:2
2017年度上海市财政支出项目绩效评价结果
《中国经济专题》课程教学资源(讲义)第八讲 农村改革的进程
文档格式:DOC 文档大小:75KB 文档页数:4
1。为何中国最早开始改革,而且采用渐进改革? a.毛主席的过世,领导人的替换减少了改革的意识形态的障碍。 b.打倒四人帮,邓小平等老一辈革命家需要取得正当性 legitimacy)中国和其他经济发展绩效的比较 (Per capita income in 1990 dollars)
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