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山东大学商学院(威海):《人力资源管理》讲义(刘永仁)
文档格式:PPT 文档大小:113.5KB 文档页数:34
人力资源管理的几个基本问题(一) 一、什么是人力资源?指具有劳动能力的人,专指人的劳动能力(智力与体力两方面)。劳动能力又分为现在的和潜在的两类。相关链接:人口、劳动力、劳动力市场、人力资本
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第一章 概论
文档格式:PPT 文档大小:163KB 文档页数:39
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第一章 概论
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第二章 绩效计划
文档格式:PPT 文档大小:696.5KB 文档页数:33
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第二章 绩效计划
西北农林科技大学:《现代企业管理学》课程PPT教学课件(讲稿)第十章 现代企业要素管理
文档格式:PPT 文档大小:61KB 文档页数:29
现代企业人力资源管理 现代企业财务管理 现代企业物流管理 现代企业电子商务 现代企业技术管理
西北农林科技大学:《现代企业管理学》课程PPT教学课件(讲稿)第十章 现代企业要素管理
文档格式:PPT 文档大小:61KB 文档页数:29
现代企业人力资源管理 现代企业财务管理 现代企业物流管理 现代企业电子商务 现代企业技术管理
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第四章 绩效评价
文档格式:PPT 文档大小:1.1MB 文档页数:38
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第四章 绩效评价
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第六章 绩效评价指标体系的设计
文档格式:PPT 文档大小:292.5KB 文档页数:52
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第六章 绩效评价指标体系的设计
《建筑企业管理》教学案例:某交通设计公司人力资源管理咨询案例
文档格式:DOC 文档大小:15.5KB 文档页数:2
《建筑企业管理》教学案例:某交通设计公司人力资源管理咨询案例
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第八章 绩效评价结果的运用
文档格式:PPT 文档大小:70.5KB 文档页数:7
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第八章 绩效评价结果的运用
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》_某上市公司KPI指标体系
文档格式:DOC 文档大小:219KB 文档页数:25
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》_某上市公司KPI指标体系
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