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《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)薪酬管理案例——薪酬管理
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《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)绩效考核案例——绩效考核
文档格式:PPT 文档大小:29KB 文档页数:13
1、企业的目标体系 2、雇员发展途径 3、企业培训需求预测 4、企业培训计划 5、企业培训实施 6、企业培训总结 7、提升培训效率之路
文档格式:PPT 文档大小:445KB 文档页数:31
《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)工商管理专业前景
文档格式:PDF 文档大小:209.16KB 文档页数:11
《人力资源管理》课程教学大纲(秘书学专业)
文档格式:PPT 文档大小:59.5KB 文档页数:41
1、什么是薪酬? 2、薪酬决定因素有哪些? 3、企业薪酬设计的基本原则是什么? 4、如何建立企业薪酬系统?
文档格式:PPT 文档大小:360.5KB 文档页数:40
一、外部环境:(external environment) 二、内部环境:(internal environment) 三、政策:(policy) 四、企业文化:(corporate culture) 五、目标:(mission)
文档格式:PDF 文档大小:2.46MB 文档页数:32
《人力资源管理》课程实验指导书(综合实验)
文档格式:PDF 文档大小:256.14KB 文档页数:7
《人力资源管理》课程教学大纲 HRM(human resource management)
文档格式:PPT 文档大小:2.56MB 文档页数:78
第一节 绩效考评概述 第二节 绩效考评的内容和标准 第三节 绩效考评的方法
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