广东财经大学：经济与管理实验教学中心《企业行为模拟》实验课程教学大纲

第一节 领导的定义、作用和影响力 第二节 领导特质理论 第三节 领导行为理论 第四节 领导权变理论

一、组织概述 二、组织设计 三、组织部门化一一横向 四、组织层级化一一纵向

第一节 古典管理理论 第二节 行为科学理论 第三节 现代管理理论 第四节 管理理论的发展趋势

感觉与知觉 社会知觉 个体决策

激励理论 激励的概念 个体行为的激励过程 工作激励理论 需要与动机的分类

组织结构变革的动因、企业组织结构需要变革的征兆、企业组织结构变革的程序、组织诊断、组织变革阻力的表现形式

一、组织设计概述 二、组织结构设计

山东大学：《组织行为学》课程教学资源（PPT课件讲稿）第四讲 价值观、态度和工作满意度

一、工作团队(work team) 二、沟通