Q第二章管理思想的演进 本章重点 古典的管理思想的代表 ◆行为信理理论的代表 ◆现代信理理论的代表 ◆面向21世纪的信理新思想
第二章 管理思想的演进 本章重点： 古典的管理思想的代表 行为管理理论的代表 现代管理理论的代表 面向21世纪的管理新思想
Q学计剡 本章计划8学时 其中 第一节古典管理思想:2学时 第二节行为管理理论园学时 第三节现代管理理论:园学时 第四节面向圳世纪的管理新趋势学时
教学计划: 本章计划8学时 其中 第一节 古典管理思想:2学时 第二节 行为管理理论:2学时 第三节 现代管理理论:2学时 第四节 面向21世纪的管理新趋势:2学时
Q第一节古典管理思想 ◆管理学上通常把在19世纪末至20世纪 四十年代产生与发展的管理理论称为古 典管理理论。这一时期的管理理论主要 是以泰罗为主的对生产作业活动的科学 管理理论、法约尔的一般管理理论、韦 伯的行政性组织(或称官僚组织)理论 为代表
第一节 古典管理思想 管理学上通常把在19世纪末至20世纪三 四十年代产生与发展的管理理论称为古 典管理理论。这一时期的管理理论主要 是以泰罗为主的对生产作业活动的科学 管理理论、法约尔的一般管理理论、韦 伯的行政性组织（或称官僚组织）理论 为代表
泰罗的斛学管理理论 美国的弗雷德里克溫斯洛·泰罗 ( Frederick Winslow Taylor)1911年,发 表了《科学管理原理》一书,奠定了科 学管理理论基础,标志着科学管狸理论 的正式形成。泰罗也因此被西方管理学 界称为“科学管理之父
一、 泰罗的科学管理理论 美国的弗雷德里克·温斯洛·泰罗 （Frederick Winslow Taylor)1911年，发 表了《科学管理原理》一书，奠定了科 学管理理论基础，标志着科学管理理论 的正式形成。泰罗也因此被西方管理学 界称为“科学管理之父”
◆其理论的主要向客包括: ◆(一)制定科学的作业方法,使工作炙 额与标准化 (二)科学地选擀和培训工人,即合理 用人 (三)有差别的计件工资制 ◆(四)计划职能和执符职能相分离,即 明确管理者和工人的工作和责任。 (五)“例外原则
其理论的主要内容包括： （一）制定科学的作业方法，使工作定 额与标准化 （二）科学地选择和培训工人，即合理 用人 （三）有差别的计件工资制 （四）计划职能和执行职能相分离 ，即 明 确管理者和工人的工作和责任。 （五）“例外原则
q二、法約尔的一般管理思想 ◆1916年,亨利法约尔( Henry fayol)发表了 《工业管理和一般管理》一书,提出了 他的一般信理理论。法约尔也被后人尊 称为“现代经营管理理论之父”。法约 尔的信理思想主要体现在以下四个方面: ◆企业的经营活动;管理的要素;14參管 理原则;管理者的素质
二、 法约尔的一般管理思想 1916年，亨利·法约尔(Henry fayol)发表了 《工业管理和一般管理》一书，提出了 他的一般管理理论。法约尔也被后人尊 称为“现代经营管理理论之父”。法约 尔的管理思想主要体现在以下四个方面： 企业的经营活动；管理的要素；14条管 理原则；管理者的素质
一)企业的经营活动 约尔认为,经营和管理是两个不同的 念,管理只是经营的一部分。法约尔提 出,所有的工业企业的经营都包括技术 商业、财务、安全、会计及管理占大类 基本活动(即六大经营职能)。 (=)管醒的腰素 管理活动即计划、組织、指挥、协调和控 制(即管理的五要素)
(一)企业的经营活动 法约尔认为，经营和管理是两个不同的概 念，管理只是经营的一部分。法约尔提 出，所有的工业企业的经营都包括技术、 商业、财务、安全、会计及管理六大类 基本活动（即六大经营职能）。 （二）管理的要素 管理活动即计划、组织、指挥、协调和控 制（即管理的五要素）
Q(三)14余管理原则 法约尔根据对企业管理实践的总结,提出 了企业管理的14项原则 劳动分工 权力和责任相 3.纪律严明;4.统一命令;5.统 领导;6.个人利益服从整体利益 7.报酬;8.适当的集权和分权; 9.等级制度;10.秩序;11.平等 人员稳定;13.王动性 ;14.团结 精神
（三）14条管理原则 法约尔根据对企业管理实践的总结，提出 了企业管理的14项原则： 1．劳动分工 ；2．权力和责任相称 ； 3．纪律严明 ；4．统一命令 ；5．统一 领导 ；6．个人利益服从整体利益 ； 7．报酬 ；8．适当的集权和分权； 9．等级制度 ；10．秩序 ；11．平等 ； 12．人员稳定 ；13．主动性 ；14．团结 精神
(四)管醒者的素质 法约尔认为,所有的管理人员都需要 有下列这些品质和能力: 身体条件;2.智力条件 3.精神条件;4,全面教育 5,特别的知识;百,经验
（四）管理者的素质 法约尔认为，所有的管理人员都需要 有下列这些品质和能力： 1．身体条件；2．智力条件 3．精神条件； 4．全面教育 5．特别的知识；6．经验
三、韦伯的古典組织理论 德国著名社会学家马克思·韦伯 ( Max Weber)从社会学研究中提出了 “理想的”行政组织体系理论(即 官僚集权理论),这一理论主要集 中在其代表作《社会组织与经济组 织理论》一书中。由于韦伯是最早 提出一套较完整的行政组织体系理 论的人,因此,被称为“组织理论 之父
三、 韦伯的古典组织理论 德国著名社会学家马克思·韦伯 (Max Weber)从社会学研究中提出了 “理想的”行政组织体系理论（即 官僚集权理论），这一理论主要集 中在其代表作《社会组织与经济组 织理论》一书中。由于韦伯是最早 提出一套较完整的行政组织体系理 论的人，因此，被称为“组织理论 之父”