华侨大学：《管理学》课程教学课件（PPT讲稿）第6章 行为科学的发展

HR课程简介 一、HR课程性质: SOFT MANAGEMENT TECH 人力资源管理是所有管理 工作的核心 二、基础课程:心理学、组织行为学、管理 基础

Marketing other stimuli Buyer’ s responses Product Economic Product choice Price Technological

第一节 见面礼仪 第二节 迎送宾客礼仪 第三节 沟通与交流礼仪

一、概念 二、研究个人、集团和组织如何选择、购买、使用和处置商品、服务,以满足他们的需要和欲望

Factors influencing consumer behavior Cultural Social Personal Reference Psychological Culture Age groups lifecycle stage

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《建设项目风险管理》课程教学参考资料：框架依赖下的赌徒行为（黃俊立）

诺贝尔经济学奖获奖者著作丛书：〔美〕赫伯特·西蒙《管理行为——管理组织决策过程的研究》

1、管理理论的发展 第一阶段,20年代“泰勒制”强调科学管理 第二阶段,30年代“行为学派”重视人的作用