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对外经贸大学:《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(作业)Chapter 6 Appraising and Managing Performance
文档格式:PDF 文档大小:145.85KB 文档页数:26
对外经贸大学:《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(作业)Chapter 8 Pay Structure Decisions
文档格式:PDF 文档大小:149.44KB 文档页数:27
对外经贸大学:《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(作业)Chapter 9 Recognizing Employee Contributions with Pay
文档格式:PDF 文档大小:132.91KB 文档页数:26
对外经贸大学:《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(作业)Chapter 10 Managing Human Resources Globally
文档格式:PDF 文档大小:158.53KB 文档页数:29
对外经贸大学:《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(作业)Chapter 7 Training
文档格式:PDF 文档大小:1.81MB 文档页数:94
I. Basic Values of Selection II. Interviewing Candidates III. Behavioral Event Interview (BEI) IV. Employee Testing And Selection V. Work Samples and Simulations
文档格式:PDF 文档大小:148.09KB 文档页数:27
对外经贸大学:《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(作业)Chapter 5 Personnel Selection and Placement
文档格式:PPT 文档大小:128KB 文档页数:35
工作分析 对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这工作所需要的知识技能等资格条件的过程
文档格式:PPT 文档大小:1.69MB 文档页数:247
中国石油大学(华东):企业人力资源管理师三级培训(全国统一鉴定介绍)
文档格式:DOC 文档大小:34.54KB 文档页数:9
广东财经大学:工商管理学院《ERP1(人力资源管理)》实验课程教学大纲
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