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广东财经大学：人力资源学院《心理学研究新进展》课程教学大纲
文档格式：DOCX　文档大小：34.54KB　文档页数：17
广东财经大学：人力资源学院《心理学研究新进展》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《组织行为学》课程教学大纲
文档格式：DOCX　文档大小：44.61KB　文档页数：26
广东财经大学：人力资源学院《组织行为学》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《社会保障制度国际比较》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：61.5KB　文档页数：9
广东财经大学：人力资源学院《社会保障制度国际比较》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《教育心理学》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：120.03KB　文档页数：20
广东财经大学：人力资源学院《教育心理学》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《劳动关系学》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：84.5KB　文档页数：14
广东财经大学：人力资源学院《劳动关系学》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《薪酬与福利管理》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：166.5KB　文档页数：22
广东财经大学：人力资源学院《薪酬与福利管理》课程教学大纲
中南林学院：《人力资源管理》必修课_第11章 薪酬与福利管理（陈爱吾）
文档格式：PPT　文档大小：238KB　文档页数：30
现实中存在的问题 一、在劳动力市场上招聘不到优秀人才 二、公司内的优秀员工不断流失
山西开放大学：《酒店人力资源管理》期末测试（答案）
文档格式：DOC　文档大小：30KB　文档页数：1
山西开放大学：《酒店人力资源管理》期末测试（答案）
山西开放大学：《酒店人力资源管理》期末测试（试题）
文档格式：DOC　文档大小：43.5KB　文档页数：6
山西开放大学：《酒店人力资源管理》期末测试（试题）
中南财经大学：《人力资源管理》第四章 员工招聘和职务聘任
文档格式：PPT　文档大小：128.5KB　文档页数：31
一、制定招聘计划 二、确定招聘策略 三、发布招聘信息 四、进行招聘测试和筛选 五、/做出招聘评估
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