呼和浩特职业学院：《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）第一章 序言及概述（主讲教师：张峰）

1、挑战 环境变化 工作的变化

Changes in the Nature of Work The Interweaving of Technology and Jobs Changes in the Design of Jobs (there will be no stable jobs in the future Integration of Contingent Workers into the Workforce Increased Emphasis on Continuous Learning

呼和浩特职业学院：《人力资源管理》课程教学实训指导书

呼和浩特职业学院：《人力资源管理》课程章节习题与答案

第一节 人的劳动能力 第二节 人的个性人格 第三节 人的行为链条 第四节 人的价值观 第五节 人力资源的复杂性

提纲 例子 社会 (政治、战争、医疗) 公益性组织(再就业中心和孤儿院、大学)

Strategic Human Resource Management SHRM is the linking of HRM with strategic goals and objectives in order to improve business performance and develop organizational cultures that foster innovation and flexibility

南京农业大学：《人力资源管理》课程教学大纲

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